沒有規定，可以隨時去辦理的。

謝謝邀請！當然可以。按《勞動法》有關規定，你進公司工作時，公司必須與簽訂《勞動合同》並為你參加社保繳費。但是你進公司工作8年，公司從未為參加社會養老保險繳費。（1）可以要求公司為你補繳8年社會養老保險費。（2）可以要求公司賠償8年未繳納社保繳費的經濟損失。

到達60歲可以一次性補交15年社保的人群，首先是參加城鄉居民養老保險的老人。

按照城鄉居民養老保險的待遇領取條件，國家明確規定，距離領取養老金待遇的年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，但是累計繳費的年限不能超過15年。

也就是說，只要參加了城鄉居民養老保險，一般都可以在59歲的時候一次性補齊15年，然后辦理退休享受城鄉居民養老保險待遇。

城鄉居民養老保險，由于繳費檔次非常靈活，一般只有每年100元到幾千元不等。很多人在參加養老保險時，由于對養老保險的政策不了解，絕大多數人為了省錢，都選擇最低繳費檔次繳費。結果最終造成的養老金待遇也非常低，一般每月到手的養老金也就一兩百元。因此，人們更愿意參加的是城鎮職工基本養老保險。

城鎮職工基本養老保險

城鎮職工基本養老保險可以分為個人繳納和企業繳納兩種方式。個人繳納是通過靈活就業人員參保的方式繳納，企業繳納是通過企業代扣代繳的方式繳納。

一般國家對靈活就業人員參保有一定的適度照顧，繳費比例比較低，是按照20%的比例繳納。企業參保一般是職工本人按照繳費基數的8%繳納，用人單位按照繳費基數的16%繳納。

繳費基數國家設有上下限，一般是社會平均工資的60%~300%。2019年5月國家采用全口徑在崗職工社會平均工資作為繳費基數的核定基礎，比過去的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資降低了20%以上。

繳費基數乘以繳費比例，就是參加職工基本養老保險需要繳納的錢數。一般來講，每月至少需要六七百元，一年七八千元的負擔，可是比城鄉居民養老保險要重的多，而且需要繳費15年以上。

只有一些有經濟條件的人才可以參加這樣的養老保險。如果我們在企業工作過，相應的繳費負擔就輕多了。

2016年，人社部出臺了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》。國家規定，靈活就業人員和城鎮個體工商戶不可以通過事后補繳方式增加繳費年限。

其實國家也規定了，對于符合國家規定補交養老保險費的，應當按照社會保險法規定繳納滯納金。什么是符合國家規定補繳養老保險費呢？一般指的就是企業欠繳社會保險費的行為。

如果企業欠繳社會保險費，有相應的法律文書能夠證明勞動關系，同時企業的會計憑證也能證明每個月給職工發放工資。這種情況下，可以通過承擔滯納金的方式補繳養老保險。

不過，也不要認為自己隨便假造材料就可以補繳養老保險。有幾個職工會10來年都不繳保險，還一直默不作聲的？《勞動合同法》還規定，用人單位沒有給職工繳納社會保險的，職工可以主動提出離職，用人單位還應當支付經濟補償金。

綜上所述，確實養老保險存在著一定的補繳辦法，但是并不是人人都可以補繳的，必須要符合相應的條件。對于大家來講，最好還是提前籌劃，按月繳費比較好。一旦企業沒有繳納，應當抓緊維權，誰知道未來能不能繳納呢？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，社保交費要多長時間？這個是沒有上限規定的。但是如果你已經達到法定的退休年齡，具備退休條件的話，實際上就可以辦理退休，享受基本養老金的待遇了，那么這個時候就沒有必要再繼續參保了，因為您已經辦理了退休，享受到養老金待遇了。

但是社保的交費是有一個最低標準限制的，那么我們的這個養老保險全國是統一的是15年，這樣一個規定也就是說你的養老保險最低繳費年限必須要達到15周年以上，才可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇。

所以說社保繳費年限多長，取決于你的工作年限多長，比如說你在工作單位工作了45年。那么就意味著你可以享受45年的一個社保繳費。所以說這樣的話是可以獲得一個較高的養老金待遇的，當然有的人可能只工作了25年，但是25年也可以獲得一個退休金的待遇，所以說這個養老保險是沒有上限的繳費的。

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