可以的，既可以注冊(cè)公司，為自己交社保；也可以辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以個(gè)體戶身份為自己交社保。

以前在別的公司任職現(xiàn)在還需要繳社保么？

現(xiàn)在很多年輕人為了職業(yè)有更好的發(fā)展會(huì)選擇跳槽，難免會(huì)造成社險(xiǎn)中斷的問(wèn)題。有的人辭職后不會(huì)那么快找到新單位，因?yàn)榉N種原因在沒(méi)有工作的空檔期社保該怎么辦呢？

這不美麗是一家私企的員工剛剛辭職，找到了一家新公司，單位說(shuō)要過(guò)一個(gè)月試用期后才能辦理社保，那么從辭職到下一個(gè)公司給交社保的這段時(shí)間，社保要怎么處理？這樣斷了一個(gè)多月對(duì)以后會(huì)不會(huì)有什么影響呢？還是說(shuō)新公司再給交的話以前交的是否都作廢了？

針對(duì)這種情況有四種解決途徑：

一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大，更不會(huì)作廢。養(yǎng)老社保是累計(jì)繳費(fèi)夠15年達(dá)到退休年齡就可以享受待遇的。

但是對(duì)醫(yī)療社保的影響很大，斷交后沒(méi)有辦法進(jìn)行醫(yī)療社保，從新繳納社保后3-6個(gè)月才可以進(jìn)行報(bào)銷，所以有潛在醫(yī)療隱患的人千萬(wàn)不要斷交哦

二是個(gè)人在戶口所在地以靈活就業(yè)人員的方式全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣的話個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算。

三是中斷的這一個(gè)多月期間可以通過(guò)繳納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療社保，職工醫(yī)保中斷期間是享受不了看病報(bào)銷的，以防看病就醫(yī)

四是如果在1，2線城市，斷交對(duì)買房買車落戶等連續(xù)資格有著重要影響，外地人可以通過(guò)查悅社保進(jìn)行社保代理，以避免不必要的資格中斷！

其實(shí)中斷社保沒(méi)有想象的那么可怕，不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，是不用補(bǔ)交的。

現(xiàn)在可以規(guī)定，新成立的公司應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，就是開(kāi)設(shè)一個(gè)企業(yè)社保賬戶，需提交以下資料：

大概需要提交的是申請(qǐng)表，然后就是營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，勞動(dòng)合同，身份證信息，等等一些具體的可以問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

另外除了自己可以交社保，還可以委托一些專門(mén)的代理公司來(lái)幫你交社保。這樣你就可以提高了效率，然后節(jié)約了很多時(shí)間上的等等一些其他的成本。

依法繳納社保是法律強(qiáng)制性的行為，所以不管是法人還是員工都需要交納社保的。

成立公司就為員工繳納社保，這是社保法規(guī)定的，公司成立后應(yīng)先辦理社保的開(kāi)戶登記，登記后公司有人員入職時(shí)，應(yīng)在員工入職的30天內(nèi)為其辦理社保繳納手續(xù)。

繳納社保的人員沒(méi)有多少的區(qū)分，公司有多少人就應(yīng)該繳納幾人，無(wú)論是員工處于試用期或是轉(zhuǎn)正期都應(yīng)該在入職30天內(nèi)為其購(gòu)買社保。

實(shí)習(xí)員工特指的是學(xué)校尚未畢業(yè)的學(xué)生，如果學(xué)生以實(shí)踐知識(shí)，提升技能為目的實(shí)習(xí)，這樣的員工可以不為其繳納社保。

磐博從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)8年，擅長(zhǎng)公司注冊(cè)、代理記賬、商標(biāo)注冊(cè)、公司注銷、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、新四板掛牌、經(jīng)驗(yàn)豐富、歡迎了解。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好。根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，只要企業(yè)單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，然后依法為員工購(gòu)買社保。所以說(shuō)企業(yè)單位給員工購(gòu)買社保是法定的責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)單位都不能夠拒絕為員工購(gòu)買社保，如果不為員工購(gòu)買社保的行為，實(shí)際上已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的行為，它是屬于一個(gè)違法行為！

所以說(shuō)一切于法律之上的行為，那么都是一個(gè)無(wú)效行為，比如說(shuō)你簽署了一個(gè)自愿放棄社保的一個(gè)協(xié)議書(shū)，那么這樣的協(xié)議書(shū)就是一個(gè)無(wú)效的行為，他是逾越于法律之上，所以說(shuō)是不能形成有效的。

那么作為員工來(lái)講，依法享有社保也是員工應(yīng)有的權(quán)利。所以。每一名員工都應(yīng)該享受這個(gè)社保待遇，當(dāng)然對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)繳納社保也是非常重要的，因?yàn)橹挥欣U納的社保才可以在自己到了法定退休年齡之后，有一份基本養(yǎng)老金的待遇，那么這個(gè)養(yǎng)老金的待遇是可以保障自己在今后的退休生活的一個(gè)主要的一個(gè)收入來(lái)源。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

3、企業(yè)是否要為員工繳納社保《社會(huì)保險(xiǎn)法》第一章總則第四條規(guī)定“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，所有的用人單位和個(gè)人都要參加。一、國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)要為員工繳納五險(xiǎn)是：1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)2、醫(yī)療保險(xiǎn)3、工傷保險(xiǎn)4、失業(yè)保險(xiǎn)5、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。二、一金是：公積金。如果發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)未按規(guī)定購(gòu)買，建議及時(shí)向社保局去投訴。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，只要是你和員工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，那么這種情況下就需要為你的員工去購(gòu)買一份社保。但是如果和員工沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系而是一種合作關(guān)系或者是勞務(wù)關(guān)系的話，可以不繳納這個(gè)社保，所以說(shuō)合同關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系搞清楚。

一般情況下，個(gè)體工商戶只要注冊(cè)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照。并且有雇傭員工的話，那么都屬于一個(gè)勞動(dòng)合同的關(guān)系。因?yàn)閷儆谝粋€(gè)全日制用工的情況，都會(huì)屬于一個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系，那么這種情況都需要來(lái)購(gòu)買社保的。除非自己使用的故宮是屬于這種小時(shí)工的形式來(lái)結(jié)算工資的，那么這樣的情況就不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，如果按照小時(shí)工來(lái)結(jié)算工資的話，也就是按日結(jié)算，就不需要來(lái)購(gòu)買社保了。

當(dāng)然2019年稅改以后，雖然是要求所有的公司全員全額為員工購(gòu)買社保。但是有很多個(gè)體小老板，如果說(shuō)沒(méi)有和自己的雇工簽訂勞動(dòng)合同，那么這種情況實(shí)際上也可以不購(gòu)買社保，當(dāng)然一旦簽訂勞動(dòng)合同，并且是按照全日制用工的形式簽訂的勞動(dòng)合同，那么就要依法購(gòu)買社保了。

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你好，這個(gè)一般需要:營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、法人省份證復(fù)印件、公司開(kāi)戶行許可、雇傭人員的勞動(dòng)合同、員工身份證復(fù)印件(照片)。應(yīng)該就這些，就可以去社保所辦理了。最后可能需要填一個(gè)，所有員工社保登記表。

個(gè)人知道的，具體的您最好問(wèn)一下當(dāng)?shù)氐牧鞒獭?/p>