第一是時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。第二是費(fèi)用支付渠道，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。第三從申報(bào)順序上講，首先應(yīng)該是單位申報(bào)，在單位超過30天未進(jìn)行申報(bào)的情況下，才由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)。

一、分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第一條:為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

可知，工傷保險(xiǎn)除了保障了勞動(dòng)者的利益，也分散了用人單位的風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)?，無論單位是否繳納工傷保險(xiǎn)，只要員工發(fā)生工傷，就必須做出相應(yīng)的賠償。若單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么一旦發(fā)生事故，風(fēng)險(xiǎn)將全部由單位承擔(dān)。而單位為員工繳納了保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，賠償責(zé)任將有工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。因此發(fā)生工傷后，申請(qǐng)工傷賠償，實(shí)際上是分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

二、影響下一年度的工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率檔次

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年在用人單位現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用增長(zhǎng)率及企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故情況，核定其在下一繳費(fèi)年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)檔次。申報(bào)工傷后，工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用越高，工傷保險(xiǎn)支付費(fèi)用增長(zhǎng)率越高，會(huì)直接影響到浮動(dòng)費(fèi)率檔次，那么就有可能會(huì)增加單位繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用。

三、有可能會(huì)引起安監(jiān)局等部門的調(diào)查

重大工傷事故，或職業(yè)病事件有可能會(huì)引起相關(guān)部門的調(diào)查。

四、有可能會(huì)影響單位的形象和聲譽(yù)。

沒有什么影響

申報(bào)工傷會(huì)影響公司的安全系數(shù)，間接影響公司的工傷繳費(fèi)比例。也就是說，如果公司申報(bào)的工傷較多，安全系數(shù)較低，公司的工傷繳費(fèi)比例會(huì)增加，公司的人工成本上漲。

用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，工傷的費(fèi)用由社保支付，對(duì)企業(yè)沒有影響;若沒有繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》 第五條

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到個(gè)人根據(jù)第四條規(guī)定提出的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查個(gè)人獲得基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付和其所在單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等情況，并按照下列情形分別處理:

(一)對(duì)于個(gè)人所在用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，用工傷保險(xiǎn)基金先行支付超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付部分的醫(yī)療費(fèi)用，并向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金退還先行支付的費(fèi)用;

(二)對(duì)于個(gè)人所在用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金無先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)用工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)用;

(三)對(duì)于個(gè)人所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求用人單位在5個(gè)工作日內(nèi)依法支付超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付部分的醫(yī)療費(fèi)用，并向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金償還先行支付的醫(yī)療費(fèi)用。用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付其余部分醫(yī)療費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)用工傷保險(xiǎn)基金先行支付;

(四)對(duì)于個(gè)人所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金無先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求用人單位在5個(gè)工作日內(nèi)依法支付全部工傷醫(yī)療費(fèi)用;用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)用工傷保險(xiǎn)基金先行支付?！　?/p>

對(duì)單位沒有影響，單位已經(jīng)為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，員工的工傷支出都是由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。

有不利影響。

用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無特殊情況逾期未提出申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

只有在用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，工傷職工才能自行提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

沒有什么影響。只是個(gè)人申報(bào)麻煩一點(diǎn)，一般就是單位不積極，這可能是一個(gè)信號(hào)，那就是工傷賠償之路走起來可能麻煩較多。因?yàn)橛萌藛挝欢紱]有主動(dòng)幫你申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。