所謂＂過分利用＂就是對大家有影響了。善意地提醒、樂意地幫助、好意地勸告、刻意地限制、快意地接受，多個選項供大家選擇，我想，大家的事大家辦，大家的看法盡管不會一致，但最終只有一個結果：雙方各讓一步。任何事情只要不過分、不犯眾惡就過得去。

縮小貧富差距，提高文化程度。你發沒發現越是北上廣這樣的先進文明地區性別歧視情況越少。反之越是“文化和物質匱乏地區出來的”此類矛盾特突出，就是女人，自己都歧視自己！生男孩感覺好牛逼的。生女孩感覺抬不起頭。其實社會分工不同，男女生理條件不同。自然會有天然的差別。戰士以男人為主，但戰士要由女人去生。這種雞與蛋的辯證關系雖簡單但沒有初中認知能力的確實很難懂！

一個人受到的教育是什么樣，人長大后它就會變成什么樣。

敏洪是在農村長大。

必然會受傳統思想熏陶，也會受到底層農民在社會中掙扎的影響。

傳統思想中男尊女悲的思想在農村尤為盛行。在很多的農村，女人都不可以上桌吃飯，給故去的人上墳。

農村對小孩圣賢的故事中。多數是成王敗寇的故事。一朝成王，三宮六院。女人之事，事業的附屬品。

傳統教育中，常常把女人當作禍水。成功，這是男人自己的努力。

可想而知在這樣環境中成長的俞老師。居然讀了北大。但骨子里想脫掉這些影響那是絕非可能的。

這樣我們就不難理解，俞老師為什么會歧視女性。

他真的還沒有歧視女性。

至少他認為這樣不叫歧視女性。

他認為tmd對女的們已經夠好了。

感謝頭條的邀請，很高興回答這個問題。

我國自古以來就有重男輕女的陋習，這種陋習甚至延綿至今，只是沒有古代那么嚴重了。但是在找工作這件事上，性別歧視還是赤裸裸的存在的。那么我們在找工作時恰好遇到了招聘單位重男輕女或是重女輕男的性別歧視時，應該如何應對呢？首先我感覺我們應該放寬心，既然遇到了這種不公平的性別歧視待遇，自己就算再糾結著放不下又有什么用呢？所以還不如想開一點，此處不留爺，自由留爺處。這份工作對性別有特殊的要求并不代表著以后自己將要面試的所有工作都對性別有特殊要求，所以還是盡快的整理好自己的心情重新出發吧！世界之大，總有一份工作適合你的！

其次我們要不斷的加強自身綜合能力的鍛煉，以彌補性別上所謂的缺陷。等自己足夠強大了，那就是自己選擇用人單位而不是被用人單位選擇了。用人單位之所以在性別上區別對待，那是因為在內心深處還是覺得某些工作特質是男性或者女性本身就勝任不了的，其實這種想法沒有絲毫的根據的。既然別人的想法我們不能左右，那就努力改變自己，讓自己變得更好，更優秀！只有自己強大了，才不會被別人找各種理由看輕自己。

既然找工作時性別歧視是真真正正存在的，我們無法左右，那么就欣然接受吧！不要總是揪著不放，真正的放下才能輕裝上陣，越變越強！

希望我的分享能夠對你有所幫助。

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最鬧心的是：我們生了精英，精英卻給他媽媽定了那么多潛規則！

謝悟空邀請：何止過分，幾乎就是犯罪！2018年11月18日，就是昨天，愈敏洪在什么“學習力大會上”公然侮辱、抨擊6.7億中國女性，他用極其粗鄙的語氣說“因為女性的墮落導致了國家的墮落”。它又進一步舉例說“現在社會中的男人都是沒有主見之人，而女人在家庭教育中扮演相夫教子的角色，女人壞則男人壞，女人是社會變壞的根源”。但還不夠。它又進一步總結到:“所以，實際上一個國家到底好不好，我們常常說在女性，就是這個原因。現在的中國就是因為女性的墮落，才導致了整個國家的墮落”看看吧墮落的不僅僅是“女性”了，連“我們整個國家都墮落了”！我記得《環球時報》胡總編曾說:“現在的中國是歷史上最好的時期…”！這才是真實的中國，這也是億萬中國人民親身感受到的中國！怎么到它那里就給直接“墮落了呢”？看得出此人