限制性股權指的是有限制性條件的股權，限制性條件指的是因為前期條款的約定，對于后續股權相關權利在行使上的限制。

限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合 股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。

您說的這種情況，是很多上市公司實施股權激勵計劃的操作。即公司根據股權激勵計劃，先期授予部分高管限制性股票（即禁止轉讓），根據是否達成公司設置的業績目標和績效考核，決定股票是解除鎖定狀態還是回購。

回購注銷部分限制性股票，很可能是部分高管沒有達成業績目標要求或者是離職等原因，公司根據股權激勵計劃安排回購其所持有的股票予以注銷。