(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。

可以申請重新認定、向上一級勞動部門申請重新認定，或者直接行政復議、行政訴訟。

不過必須得理據充分，不能全憑個人觀念認為是或不是工傷，找到確切的法律依據。

第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

　　（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

　　（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

　　（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

　　（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

　　（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

勞動局代表的就是國家的意見，是最權威的意見，你想一想，權威部門都支持了，你的一個結果，你覺得公司能贏嗎？放好心態，迎接挑戰，我相信最終的結果還是你贏，加油

不需要再做了。單位不服那是單位的無理取鬧。社保局會支持你的。