盡量的把自己的勞動經歷記詳細一點，這種事情，很少只有老板和你一個人之間進行的，會有很多的比如工友，或者服務對象，盡量的爭取他們的同盟，讓他們幫助你做證，或者與工友組團，去勞動仲裁部門尋求幫助，這是走法律途徑的首選，但是，我們很多打工人也知道，有的時候，勞動仲裁并不一定能幫到你，至于打官司一條路，幾乎不會成為打工者的選擇，因為成本太高，包括經濟成本，還有時間成本，打工者那點可憐的工錢，有時候可能都不夠立案的，更別提給律師的費用。往后，可以去派出所報案，我認為最少要告訴派出所一聲，假如你們不幫助我解決的話，會有很多的麻煩，我知道的，有些老板是寧肯把錢花在請執法部門吃喝送禮上，也不愿意把錢發給工人，你要讓那些老板的后臺知道：小心惹你一身騷，給自己惹上麻煩。

這幾年因為一些老板出事，把一些公務員拉下來的可不少。

但是這樣子的風險也不小，最好說話別硬了，小心別把你自己弄進去。

沒辦法，這個世界，有時候一根筋的反倒能夠做成事情，顧慮太多，一事無成。

假如錢的數目較大，前幾年，還有些社會閑散人員，或者一些討債公司，付上一定比例的費用，也會有人幫你討要的，不知道現在還有沒有。

到法院申請支付令是最快解決途徑。

這種拖欠工資的現象很普遍，如果真是偶爾資金周轉不開也可以理解一下，總這樣無休止地拖欠最能幫上忙的只有勞動仲裁部門。真要經官了你就要做好被解雇的準備，因為沒一個老板再能容下一位和他打過官司的人。另外說一下討薪不能用爬鐵架子爬樓頂的方式相脅迫，那樣是違法的。

1.先搜集能證明勞動關系的證據(如勞動合同，工資條，視頻錄像，請假條等等)；

2.然后向當地勞動堅察部門投訴舉報；若無果找律師起訴；

3.立案后如調解無效，向法院申請財產保全(最好和同事多人一起聯名起訴)。

馬上過年了，單位不給工資，老板說現在沒有錢，過了年再給，咋辦？

謝悟空邀請

談到錢，在單位不給工資，老板說現在沒有錢，過了年再給。這類問題應該從幾個方面著手考慮：

一，依據單位屬個人還是國家企業，如果國家企業，肯定不會說沒錢，如果是私人企業，應考慮好問題。

二，如果是屬個人的，依據老板人品好，單位長久性，可經法律部門打欠條。

三，如果老板不是本地人或代理老板，經法律部門，工資要盡快追回，否則怕勞而無功的可能。

四，追討工資切不能動手打人，如果動手打人，工資難以要回，還要觸犯國法。

如有類似情況發生了，盡量經法律部門調查，切不能兇猛，形成啞巴吃了黃連，有苦說不出。

申請勞動仲裁

準備好證據，去找勞動局。

我個人認為，這種老板現在很少。同時也檢查一下自己工作之中有沒有什么過失。好好協調，實在不行，可以通過勞務監督部門仲裁！