標準是女方沒有工作，沒有購買任何保險的情況下，才可以報銷男方的生育險，報銷范圍一般是按當地標準的百分之五十報銷。

2019年生育險男方報銷比例通常為50%。

一、因為各地標準有所不同，具體還需要咨詢當地的社保機構。

下面以成都市為例：

（1）妊娠滿7個月實行剖宮生產的，補貼1500元。

（2）妊娠滿7個月生產的，補貼1000元。

（3）多胞胎每生產多一個，增加200元。

二、男性生育險報銷條件？

男性職工配偶生育前6個月以上無工作并且符合國家計劃生育政策。除此之外，男性職工已按照規定繳納滿生育保險1年及以上。

三、男性生育險報銷資料有哪些？

1、填報《生育保險待遇審批表》一式兩份并加行政公章。

2、其他資料：身份資料、住院費用、出院證、生育指標、嬰兒出生證、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明。

擴展資料：

在很多人眼中，生育險是針對女性職工推出的保障制度，其實不是。根據規定，在妻子生育期間，只要是繳納了社保，男方同樣也是可以報銷生育險的。不過各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保險待遇也會有所不同，能夠報銷的比例也會有所差別，而且除了當地政策以外，具體能夠報銷多少還與相關的醫療費用數額有關。

　　總的來說，在生育期間，需要的經濟花費會比較大，很多男性往往都是家庭主要經濟支柱，申請生育險還是非常有必要的，但需要注意的是，男性申請生育險，需要繳費滿10個月以上。

2019年生育險報銷標準如下：1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。Ps：生育險報銷水平以當地社保政策為準，產假長短還受用人單位的管理制度影響。此條答案由有錢花提供，希望對您有幫助。有錢花作為度小滿金融（原百度金融）旗下的信貸品牌，為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務，最高可借額度20萬。

1.陪產假期間，用人單位要照發工資。陪產工資結算的方式有兩種：

若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向社保局申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

男職工陪產假最長30天、最短7天，各地不一，具體如下圖（這個可收藏呦）：

2.配偶生育補助金。若配偶無工作單位，男職工連續繳納生育保險1年以上，女職工分娩手術費用，按照定額計算標準的50%報銷。比如青島市可報銷2100元。這里要注意了，此類情況是不能享受生育津貼的。

3.計劃生育費。男職工計劃生育手術費及手術并發癥發生的診療費用，全部予以報銷。