女職工生育保險待遇包括： 1、產前檢查費：女方在懷孕期間的產前檢查費全部可以報銷，最高可報銷1400； 2、住院分娩費：限額報銷：一級醫院3800，二級醫院4200，三級醫院4400； 3、生育津貼：生育津貼只能由女方領取

商業保險的“生育險”和國家醫保的“生育險”是不一樣的。

1、對于國家醫保的生育險。

已經有專業的社保達人予以回答，這里不多說，可以看@懂社保 @社保小達人 @暖心人社 三位社保達人的回答。

我們的回答將著重于商業“生育險”的回答！

2、商業保險的生育險

實際上，商業保險不可能開展生育險；常規的商業保險說的“生育險”，實際上叫做母嬰保險或者孕嬰險。

大眾認知的生育險和社保中的生育險，主要是指：孕婦在醫院生了孩子之后，所產生的生產費用，有保險報銷。

而對于商業保險來說，大部分女性，只要想生孩子，完全沒任何問題！并不存在保險理賠的“概率”問題，只要想生就可以生，這是一種必然發生的問題。

商業保險承保的是“概率”，而不是必然！所以，母嬰保險承保的就不是生孩子產生的費用，而是承保以下情況：

懷孕階段孕婦發生了意外事故，不包括疾病情況。

生孩子的時候發生難產導致了孕婦、新生兒發生風險。

以及生下的孩子有畸形、或者很嚴重的病。

或者孕婦因為懷孕、生孩子產生了某些嚴重的疾病。

一般的孕嬰險，基本都是承保上面幾種或者全部，或者有所擴展。

同時可以看到，商業孕嬰險承保的都是孕婦或者胎兒發生了不好的情況，并不承保母子健康生產的情況。

若我們回答有用，關注我們吧，如有孕嬰險咨詢、投保，也可以聯系我們！

生孩子，對女人來說是件很痛苦的事情，但同時也是很幸福的事情，女職工懷孕后，在勞動時間內進行產前檢查的，應當算作勞動時間，不能算作請假。生了寶寶后，不僅可以享受生育醫療費用的報銷，還可以享受生育津貼。

下面由職聊社保為您詳細解析。

一、關于享受生育醫療費用報銷的條件

在單位繳納生育保險的時間要達到當地規定的繳費時間才可以。

比如青島，生育保險和醫療保險合并為一險。要享受生育醫療費用的報銷，必須在生寶寶前，連續繳納6個月的醫療保險，就可以享受。(在單位參加醫療保險的男職工的未就業配偶生育的，生育費用享受在職職工醫療費50%的醫療補助金）。

二、生育醫療費用包括哪些內容

1、產前檢查的醫療費用：各地區規定不一樣，比如青島是孕前期檢查200元，后期檢查是500元。北京市最高報銷1400元。

2、生育時的醫療費用：各地區規定不一樣。青島市三級醫院報銷4200元，二級醫院報銷費用3300元，一級醫院報銷2000元。

三、關于享受生育津貼的條件

與生育醫療費用一樣，繳納生育保險的時間需要達到當地規定的繳費才可以。

比如青島，生育前連續足額繳納12個月，可以享受生育津貼。生育前，連續繳納一個月以上的，可以由用人單位為其足額繳至滿一年后，再補發生育津貼。

四、關于生育津貼

生育津貼是女職工因生育離開工作崗位期間，國家給予的生活費用，也相當于女職工在生育期間的工資。

生育津貼的發放標準，按照《社會保險法規定》應當按照職工所在單位上年度職工的月平均工資發放，也就是企業職工當年的平均繳費基數，跟職工本人的繳費工資無關。

五、其他待遇

國家為了鼓勵優生優育，很多地區出臺了減負政策，比如青島對唐篩，無創DNA都給予免費檢查。

綜上所述，為了確保生育待遇的享受，女職工在生育前一定要及時繳納生育保險。

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第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第三，產假，領生育津貼。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。