失業保險金是非本人意愿中斷就業，繳納失業保險費滿1年的職工，中斷就業期間的待遇；職工失業期間，沒有工作，是不需要繳納工傷保險費的。因此，不影響當事人享受失業保險金。

《社會保險法》

第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

　第一，領取失業金期間，屬于無業狀態，不屬于單位的職工，不能繳納工傷保險了，工傷保險是單位繳費，個人是不繳費的。　　第二，如果你已經被單位錄用為職工，依法繳納了工傷保險，就失去了領取失業金的資格，不能再繼續領取。

領取失業金期間找到了工作，單位能繳納社保嗎？需要自己去辦理嗎？從你描述的情況來看，你實際上領取的不是失業保險金，而是失業補助金，失業補助金和失業保險金的差距是比較大的，但不管你是領取失業保險金還是失業補助金，只要單位為你繳納社保以后，失業補助金都會停止計發。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，失業保險金的領取條件。

要領取失業保險金，實際三個條件還是沒有任何變化的，即必須要同時滿足非本人意愿離職、失業保險繳費滿一年以上，進行失業登記。而且這三個條件要同時滿足才能領取失業保險金。失業保險金標準是低于當地職工最低工資標準，高于最當地最低生活保障標準的水平，一般每月在1000元左右，最高可領取24個月，主要根據自己的繳費年限來計算。在領取失業保險金期間，醫療保險由失業保險基金代為繳納，但是養老保險需要自己進行繳納。

第二，失業補助金的領取條件。

今年醫療由于受到新冠肺炎疫情的影響，所以從今年3月開始失業，但不符合領取失業保險金條件的失業人員，可以申請領取失業補助金。領取失業補助金的條件是，曾經繳納過失業保險，但是失業保險繳費年限不足一年的，或是失業保險繳費雖然達到一年以上，但是屬于本人意愿離職的。失業補助金的領取期限只有半年，領取的補助金標準比較低，一般是在每月400元左右，而且在領取失業補助金期間，失業保險基金不負責代為繳納醫療保險。

第三，在領取失業金期間找到工作，單位能繳納社保嗎？

根據你提供的表格來看，你在深圳領取的是失業補助金，而且深圳的失業補助金還是比較高的，每月接近1000元，領取時間我給你算了一下大概就是5個月的時間。失業補助金和失業保險金雖然都是在網上申請，雖然都是由失業保險基金發放，但是屬于失業的補助，而不是失業保險金。所以你在領取失業補助金期間找到了工作，當然是值得恭喜的好事情，畢竟每月要靠那990元在深圳是無法養活自己的，而且領取失業補助金期間，醫療保險和養老保險都是處于斷繳狀態。找到工作以后，每月領取的工資要高出很多，如果單位為你繳納了養老保險，失業保險補助金就會從單位繳納養老保險的當月停止計發。當然停止計發這是完全可以接受的，畢竟失業補助金比較低，工資無論是如何也是失業補助金的好幾倍，最重要的是在公司繳納了養老保險和醫療保險以后，自己的社會保險能夠續交，這對維護今后的社保權益是非常重要的，即使少領了幾個月失業保險補助金這也是非常劃算的。

綜上所述，在領取失業保險金期間，找到了工作，無論從什么角度去考慮都是好事情，但你領取的是失業補助金，而不是失業保險金，這兩者的差別是非常大的。找到工作單位上班以后，單位就會按照社保法的規定，為你辦理社保的繳納，不需要你個人去辦理，都是由單位人力資源部門負責辦理。一旦用人單位為你繳納社保以后，你目前領取的失業補助金就會停止發放。

領失業金期間，還需要繳納養老保險嗎？由于各個地方的規定不統一，有的地方在領取失業金期間，是不允許繳納養老保險的，但是現在大部分地方是允許在領取失業金期間繳納養老保險的，如果允許繳納的地方，繼續繳納養老保險是最好的辦法。

按照社保法的規定，失業保險金領取最長的年限為24個月，即兩年時間。在領取失業保險金期間，醫療保險是由失業保險基金來支付的，所以醫療保險的問題算是解決了，但是養老保險是沒有人來幫助繳納的，如果不繼續繳納，失業這兩年就有可能導致中斷，假如正好有這兩年剛好達到15年，也達到了法定的退休年齡，自己就可以順利的辦理退休，按月領取基本養老金，這是一件對個人，對社會都是一件好事情。

但是以前有部分地方在領取失業保險金期間不允許繳納養老保險，因為一旦繳納了養老保險，就意味著本人已經就業，可能會影響失業保險金的領取，所以很多人為了能夠順利領取到失業保險金，不敢輕易去繳納養老保險。但是現在大部分地方都糾正了這個做法，明確規定個人在領取失業保險金期間，可以按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。所以領取失業保險金的人員，最好咨詢一下當地社保部門的政策，如果當地允許在領取失業保險金期間可以繳納養老保險，在個人經濟能力允許的情況下，繼續繳納養老保險是比較好的選擇。

領取失業保險金期間，按照靈活就業人員繳納職工養老保險，可以憑用人單位的解除勞動合同關系證明或是失業保險證，到當地社保部門辦理繳費主體的變更手續，然后和社保部門指定的銀行簽訂代扣代繳協議，開具銀行賬戶并在代扣代繳的銀行賬戶上存足足夠的資金，才能便于社保部門及時代扣養老保險費用。靈活就業人員是按照當地政府部門公布的上年度職工社會平均工資來作為繳費基數，失業人員可以按照職工社會平均工資的60%來作為繳費，因為作為失業人員，繳費標準太高也是不現實的。失業保險金領取完后，重新找到工作的，可將養老保險、醫療保險等轉入新的用人單位，這樣不至于自己的養老保險斷交。

綜上所述，在領取失業保險金是否需要交納職工養老保險，這是完全非常有必要的。如果當地政策允許在領取失業保險金期間繳納職工養老保險，可以確保自己的繳費年限不會因為失業而中斷，對于以后繳費年限的累計計算，在達到法定的退休年齡時順利辦理退休都是非常有好處的。

領取失業金期間需要繳納社保嗎？

領取失業金期間，是否繳納社保，這樣的問題取決于自己的想法。失業保險的作用，是在崗人員失業后，保障失業人員的正常生活。福利待遇又兩方面，1.就是可以按照繳納失業保險的年限，領取相對應月數的失業金。2.就是事業期間，醫療保險費用，由失業保險承擔，不繳納醫保，醫療保險也不會出現斷交的情況。

那么在領取失業金的同時，就可以選擇。如果想繳納社保，可以用失業金繳納養老保險，這樣會減輕一定的經濟負擔。如果短期內沒有找工作的打算，也可以選擇斷交，失業金用于基本的生活。

但是還是奉勸繳納養老金或者盡快找一份繳納社保的工作，畢竟養老保險繳納年限決定了退休后的養老金，或者決定了你達到年齡是否可以辦理退休。因為養老保險最低繳納年限是15年，如果么有達到15年的繳費年限，那么達到了退休年齡也無法辦理退休。

如果，已經繳納滿15年以上，短期的斷交對于養老金來說，也不會有太大的應先。所以這樣的決定，只能自己選擇。對此，你有哪些看法，歡迎交流評論。

工傷保險是單位繳納的，是為了職工萬一發生工傷，由社保部門發給補助的，減輕企業負擔，也有利職工的好事，和失業保險沒有任何關系，只要職工被解除合同，符合領取條件，是可以領取失業保險的，失業保險金，最多能領取24個月。如果你重新就業，就不能領取失業保險了，和你繳納工傷保險沒有關系，不能領取失業保險，不是你繳納工傷保險的原因，而是你重新就業造成的。

領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。擴展資料：《失業保險條例》第十五條　失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。