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裁員后好找工作嗎_被辭退會影響找工作嗎?

裁員后好找工作嗎_被辭退會影響找工作嗎?

在線咨詢 時間: 2022-06-08 11:55:08
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我司剛剛就有一位94年出生的美女辭職了!這位美女是一年前以培訓(xùn)生的身份招進(jìn)公司的,本來從事的是市場部工作。進(jìn)入2020年后,由于形勢影響,我們公司賦予了她一項新

我司剛剛就有一位94年出生的美女辭職了!這位美女是一年前以培訓(xùn)生的身份招進(jìn)公司的,本來從事的是市場部工作。


進(jìn)入2020年后,由于形勢影響,我們公司賦予了她一項新工作,讓她負(fù)責(zé)“社群營銷”,一開始她還蠻高興,過幾天才發(fā)現(xiàn)就是讓她天天在朋友圈刷屏搞“裂變”,她咬牙堅持了兩個周,最終崩潰了,她覺得這種工作實在太“LOW”了,然后果斷提交辭職報告!


裸辭后,目前閑在家里,工作實在不好找。她看上眼的大公司基本都在裁員或者控制費用,根本就不招聘;而有些在招聘的公司,她又看不上眼;不過她也不怎么著急,畢竟家里有點礦,她暫時不工作也沒關(guān)系。


還有一位90后男孩子也裸辭了。他從事的是銷售工作,本來我司的銷售工作主要負(fù)責(zé)管理客戶和開拓市場。但鑒于今年的形勢,公司決定啟動一項“門店精耕細(xì)作計劃”,就是給每位銷售手機(jī)里都安裝釘釘定位訪店系統(tǒng),而他那個片區(qū),就屬于首批試點區(qū)域,結(jié)果他按照公司要求拿著手機(jī)拜訪了三天門店,然后就直接提交了辭職報告。


不過他運氣不錯,裸辭后,一周后就找到了新工作,新工作和我們是一個行業(yè),他原來的一位老板上年跳槽去了該家公司。據(jù)這位90后男孩說,新公司其實待遇不如我們,工作也比我們要辛苦一些,但新公司“最大的優(yōu)勢,就是它不用釘釘定位啊”。


從案例中可以看出來三點。其一,中年人一般沒有裸辭的,裸辭的還是集中在90后年輕人;其二、裸辭后找工作還是比較難的;其三、裸辭后想找工作,一般還是去同行業(yè)最簡單,最好有認(rèn)識的人推薦。


從我司的案例中,也可以看出來,由于今年經(jīng)濟(jì)形勢很差,很多傳統(tǒng)公司被迫進(jìn)行了各種轉(zhuǎn)型和升級,而這些轉(zhuǎn)型和升級都比較粗暴,導(dǎo)致大多數(shù)員工不能適應(yīng),非常容易導(dǎo)致一些員工裸辭。


比如前段時間市場部搞了一個“全員營銷”,讓我這幾乎從來不發(fā)朋友圈的人,也要天天在朋友圈帶頭裂變,說是領(lǐng)導(dǎo)不帶頭,部門考核就不及格,還告訴我每裂變2個人就有5毛錢紅包,我……,好吧!我真怕我部門被這個“裂變”搞得辭職幾個人!


總之,我建議大家,在今年這種形勢下,都鼓勵地攤經(jīng)濟(jì)了,還是不要裸辭了!最起碼相對于擺地攤,在公司里有份穩(wěn)定的工作還是不錯的。當(dāng)然,如果你能找到更好的工作或者家里有礦,其實裸辭不裸辭的,無所謂!


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關(guān)于這個問題嗎,我還真的說不準(zhǔn)了,我也測量不準(zhǔn)。請你看看大家,朋友們怎嗎說的吧,很抱歉,謝謝吧。,,,

危機(jī),是危也是機(jī)!疫情原因,很多企業(yè)紛紛倒閉,導(dǎo)致了大量的人失業(yè),比如外貿(mào)企業(yè),餐飲行業(yè),旅游企業(yè),當(dāng)疫情發(fā)生時,他們不能夠產(chǎn)生效益,資金鏈一旦斷裂,企業(yè)很容易破產(chǎn)!但是對于口罩,防護(hù)服等抗疫物資,無疑就是歷史級別的機(jī)遇,他們在疫情期間紛紛擴(kuò)大產(chǎn)能,掙的盆滿缽滿!而資金流比較充裕的大企業(yè),熬過疫情初期后,面對世界各國都在爆發(fā)疫情的時候,完全可以拓展市場,比如自行車,電動車等,這也是我國第二季度經(jīng)濟(jì)增速為正的主要原因!

我國已經(jīng)控制住了疫情,我國國內(nèi)的市場足夠廣大,國家還出臺各種政策,允許擺地攤,擴(kuò)大了就業(yè),電商平臺促進(jìn)了內(nèi)銷,對比第一強(qiáng)國米國,我國企業(yè)蒸蒸日上,風(fēng)景這邊獨好!企業(yè)活力完全被激活,企業(yè)借助這股春風(fēng)擴(kuò)大產(chǎn)能也就不足為奇了!

2020辭職是最不明智的做法

疫情當(dāng)前,很多中小企業(yè)都難以生存,降薪裁員也是為了活下去的無奈之舉,年后更是有很多小公司直接宣布倒閉,很多朋友的公司上班第一天就宣布管理層直接降薪50%,發(fā)工資的日期更是遙遙無期,試問在這個時候辭職,是不是等于自殺。

很多大型的企業(yè)上市公司,都開始了大批量的裁員,你這個時候辭職跳槽,找一份好工作的難度堪比登天,更別說還有一大批人跟你競爭。

新工作難度更大

中小企業(yè)破產(chǎn)裁員、大型企業(yè)裁員降薪,如今這個招聘市場,競爭的難度比起往年更加艱難,新工作新崗位比往年少了非常多,所以這個時候想換工作,除了自身能力之外,還需要選對平臺。

共享人才APP

傳統(tǒng)的招聘平臺也就不多說了,這里還是要介紹一下共享人才APP,注冊后可以進(jìn)行自我評測,幫你選擇適合你的職位和公司,而且還提供視頻面試的功能,足不出后就能在家面試。

想開點,在全國抗擊新冠肺炎病毒的特殊時期應(yīng)多諒解,等抗擊疫情好了,咱再去從新找工作。因為很多單位在復(fù)工初期也一定會遇到和你一樣問題的缺工現(xiàn)象,只要堅持努力會有收獲的。

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