答：自2009年1月1日起，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的，按新的浮動(dòng)檔次和繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整方案如下： （1）一類行業(yè) ①現(xiàn)行費(fèi)率為0.2%、0.3%的用人單位不調(diào)整。 ②現(xiàn)行費(fèi)率為0.5%的用人單位，2007、2008年度無費(fèi)用支出的，費(fèi)率下調(diào)為0.3%；有費(fèi)用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，費(fèi)率下調(diào)為0.4%。 ③現(xiàn)行費(fèi)率為0.4%的用人單位，費(fèi)率下調(diào)為0.3%。 （2）二類行業(yè) ①現(xiàn)行費(fèi)率為0.8%的用人單位，2007、2008年度無費(fèi)用支出的，費(fèi)率下調(diào)為0.5%。 ②現(xiàn)行費(fèi)率為1.0%的用人單位，2007、2008年度無費(fèi)用支出的，費(fèi)率下調(diào)為0.8%。 ③現(xiàn)行費(fèi)率為1.2%的用人單位，2007、2008年度無費(fèi)用支出的，費(fèi)率下調(diào)為1.0%。 ④現(xiàn)行費(fèi)率為1.5%的用人單位，2007、2008年度無費(fèi)用支出的，費(fèi)率下調(diào)為1.2%。

基數(shù)是單位全部職工工資總額，其中部分職工個(gè)人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。費(fèi)率由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》人社部發(fā)〔2015〕71號網(wǎng)頁鏈接

《工傷保險(xiǎn)條例》有下列條款：

工傷保險(xiǎn)基金

第八條　工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行?！?/p>

第九條　國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

第四十九條　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

依據(jù)上述條款，工作危險(xiǎn)程度高的行業(yè)，其費(fèi)率高；在同一行業(yè)內(nèi)，還分出不同檔次，其檔次的調(diào)整與上一年度所發(fā)生的工傷事故頻率有關(guān)，越少檔次越低，繳費(fèi)越少。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，單位交納職工工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？那么這個(gè)工傷保險(xiǎn)是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，大概是0.4%~1.6%左右，因?yàn)樗@個(gè)工傷標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)你不同的行業(yè)，來確定出不同的一個(gè)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。比方說你從事的行業(yè)是屬于比較危險(xiǎn)的行業(yè)，那么這個(gè)工傷保險(xiǎn)的交費(fèi)比例相對就會(huì)比較高一些。

如果說你從事的行業(yè)是比較輕松的行業(yè)，比如說是屬于行政行業(yè)的話，那么實(shí)際上這個(gè)工商保險(xiǎn)交費(fèi)就比較低。但實(shí)際上它的區(qū)間范圍差別并不是很大，從0.4%~1.6%左右這樣的一個(gè)區(qū)間范圍的差距。而且我們的工商保險(xiǎn)是由企業(yè)單位來全額承擔(dān)的，作為職工來講自己是無需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用的。

比方說你們所在的工作單位需要承擔(dān)1%工傷保險(xiǎn)的一個(gè)費(fèi)用，那么這1%的費(fèi)用全部都由你所在的工作單位來進(jìn)行承擔(dān)，作為個(gè)人來講無需承擔(dān)任何工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用。并且作為靈活就業(yè)的個(gè)人，他也不能夠繳納工傷保險(xiǎn)，所以說只有企業(yè)的在職職工才會(huì)繳納工傷保險(xiǎn)的待遇。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。