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停止領失業金的條件_失業金怎么停止領取?

停止領失業金的條件_失業金怎么停止領取?

在線咨詢 時間: 2022-06-20 08:33:10
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失業人員在什么時候不能領取失業金?其實這個問題是非常簡單的,失業保險條例和社保法都有明確的規定。根據我的經驗和相關法律法規和條例的規定,以下人員失業后是不能領取

失業人員在什么時候不能領取失業金?其實這個問題是非常簡單的,失業保險條例和社保法都有明確的規定。根據我的經驗和相關法律法規和條例的規定,以下人員失業后是不能領取失業保險金的。

第一,沒有繳納失業保險的人員,失業后不能領取失業保險金。

按照社保法的規定,領取失業保險金的條件是,用人單位和職工個人繳納失業保險滿一年以上。失業保險作為單位職工強制性繳納的保險種類之一,由用人單位和職工個人按比例繳納,單位繳費基數為職工工資總額,個人繳費為本人每月實際工資,繳費比例為1%,由用人單位和個人各承擔0.5的繳費比例。但是部分單位出于節約人力資源成本的角度出發,只為職工繳納了養老保險和醫療保險,而不為職工繳納失業保險;有的雖然繳納了失業保險,但是職工個人離職時,由于失業保險繳費年限不足一年,也無法領取失業保險金。

第二,符合本人意愿離職的,不能領取失業保險金。

用人單位雖然為員工繳納了失業保險,而且繳納失業保險的時間超過了一年甚至超過了10年,但是員工主動要求辭職的,這種辭職是自己主動申請,用人單位批準,并按照公司要求辦理了離職手續,并由公司出具了離職證明。這種離職完全屬于員工本人意愿,因此也是沒有辦法辦理失業保險金的領取手續,無法領取失業保險金。

第三,因為本人違反公司的規章制度,或是因為違反國家法律法規,被用人單位除名的,不能領取失業保險金。

雖然不是本人主動辭職或是離職,用人單位也繳納了失業保險,而且繳納失業保險也超過了一年,但是由于是本人嚴重違反用人單位的規章制度,或是在履行崗位職責中嚴重違紀違法,觸犯國家法律法規被用人單位開除,這雖然不屬于本人意愿,但是明知觸犯了單位的規章制度和國家法律法規,在主觀上屬于故意,是本人意愿在行動上的表現,因此仍然屬于本人意愿,也是無法領取失業保險金的。

第四,用人單位沒有出具解除勞動關系證明書的,不能領取失業保險金。

雖然不是本人主動申請辭職,但是在被用人單位解除勞工合同以后,用人單位拒不出具解除勞動合同關系證明書,而是出具的離職證明,在這種情況下,是無法進行失業登記和辦理失業保險金領取手續的。如果出現這種情況,勞動者除了應向用人單位提出交涉,要求按照勞動合同法的規定,出具解除勞動關系證明,如果用人單位不改正的,應及時向勞動監察部門舉報,或是提起勞動仲裁,維護自身的合法權益。

第五,沒有依法進行失業登記或是沒有重新就業意愿的,無法領取失業保險金。

如果屬于非本人意愿離職,用人單位也繳納了失業保險超過一年以上,用人單位也出具了解除勞動合同關系證明書的,但是沒有到當地社保部門進行失業登記,或是雖然進行了失業登記,但是拒絕勞動部門組織的再就業培訓或是不愿意重新就業的,也是無法領取失業保險金的。

綜上所述,如果符合上面五項條件的,就不能領取失業保險金,有的屬于法律法規的規定,有的屬于操作層面的問題,在職場辭職離職比較頻繁的今天,大家如果了解了這些常識,可以更好地維護自身的合法權益。

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主您好,什么樣的解除勞動合同可以領取失業金呢?解除勞動合同之后,那么必須是單位方面提出單方面解除勞動合同的情形,是符合領取失業金的條件,如果說你不是企業方面提出解除勞動合同的,而是你自己的原因提出解除勞動合同,如果自己提出勞動合同解除的話,那么是不享受失業金待遇的。

所以只能夠使單位單方面解除勞動合同,才可以享受領取失業金的待遇,當然除了這個單方面解除勞動合同之外,還有一種情形,就是說你的勞動合同關系到期之后,那么作為企業單位不愿意繼續跟您續簽勞動合同,遇到這樣的情況那么等同于企業單方面解除勞動合同,也依然是可以正常享受領取失業金的待遇。

失業金待遇的領取一方面跟企業單方面解除勞動合同有關系,還另有另一方面就是和你的失業保險的參保年限有關系,你必須要保證自己的失業保險正常參保,如果說你沒有參加失業保險,那么也是不能夠享受失業金的待遇的,失業保險的最長參保年限一般情況下達到10周年以上就可以領取,最長不超過24個月失業金的待遇。

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方法如下: 一、失業人員在領取失業保險金期間有以下情形之一的,自次月開始停止享受失業保險待遇 1、重新就業的; 2、應征服兵役的; 3、移居境外的; 4、無正當理由,拒不接受公共就業服務機構介紹就業的; 5、享受基本養老保險待遇的; 6、法律、行政法規規定的其他情形。 二、失業前所在單位和本人按照規定參加失業保險,且累計繳納失業保險費滿一年;失業人員領取失業保險金期間重新就業后再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應當領取而尚未領取失業保險金的期限合并計算,最長為24個月。 擴展資料: 為了讓人民群眾少跑腿,人社部門打通“數據孤島”,系統里信息完整的失業人員在申領失業金時不再需要準備上述兩份材料,只需攜帶本人身份證和社保卡,在終止或解除勞動合同之日起60天內,到區或街道失業保險辦理機構申請。 需要提醒的是,無錫市城鎮戶籍失業人員到戶籍所在地街道或區失業保險辦理機構申請,而非本市城鎮戶籍失業人員到單位注冊所屬區或街道失業保險辦理機構申請。 參考資料來源:鳳凰網-領取失業保險金的條件、期限及其停發情形 參考資料來源:鳳凰網-領取失業保險金的條件、期限及其停發情形

第四十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停發失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇: 一、重新就業的; 二、領取失業保險金期限屆滿的; 三、應征服兵役的; 四、考入中等以上專科學校的; 五、移居境外的; 六、享受基本養老保險待遇的; 七、被判刑收監執行或者被勞動教養的; 八、無正當理由,拒不接受勞動和社會保障部門指定的職業介紹機構介紹工作的; 九、有法律、行政法規規定的其他情形。

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