至少繳納一年失業(yè)保險——

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。

一、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

二 、失業(yè)登記需要的證明資料

失業(yè)人員在辦理失業(yè)登記時，需出示下列證明材料：

1、用人單位出具終止或解除勞動關(guān)系證明；

2、本人身份證及戶口本；

3、近期1寸免冠照片2張；

三、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金需辦理的手續(xù)

1、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持終止或者解除勞動關(guān)系的證明和失業(yè)、求職登記憑證，到戶口所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)；無本市戶口的，到用人單位所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。

2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限每滿六個月繼續(xù)申領(lǐng)的，應(yīng)當(dāng)接受失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對其領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的審核。

領(lǐng)取失業(yè)金是有條件限制和時間限制的

《社會保險法》

1、第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

　　失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多長時間

1、失業(yè)前累計繳費滿一年不滿三年的，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長為六個月；

2、失業(yè)前累計繳費滿三年不滿五年的，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長為十二個月；

3、失業(yè)前累計繳費滿五年不滿十年的，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長為十八個月；

4、失業(yè)前累計繳費十年以上的，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長為二十四個月。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

失業(yè)保險的領(lǐng)取期限，根據(jù)《社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，對于我們交納社保來說，它其中是包括失業(yè)保險的待遇，也就是說如果交納了失業(yè)保險，那么最終我們才可以享受到失業(yè)金待遇的領(lǐng)取，所以說只要是你沒有繳納失業(yè)保險，那么很明顯對于你來講，失業(yè)金那么是領(lǐng)取不到的。所以說根據(jù)你失業(yè)保險的一個繳費期限來決定你，最終失業(yè)金可以領(lǐng)取多長時間？

一般情況下累計繳費年限最少要達到一周年以上，那么才可以享受到失業(yè)金待遇的領(lǐng)取。如果說你的累計繳費年限不足一周年，那么即便你失業(yè)了，也依然是享受不到失業(yè)金待遇的領(lǐng)取。如果說你的這個失業(yè)保險累計繳費年限在10周年以上，那么你可以領(lǐng)取最長期限不超過24個月的失業(yè)金待遇。

所以說根據(jù)我們參加工作和繳納社保的時間，大致可以推算出你的失業(yè)保險能夠交納多少時間，然后當(dāng)你失去工作以后，那么你就可以享受到失業(yè)金待遇的領(lǐng)取，這個失業(yè)金待遇的領(lǐng)取是根據(jù)自身繳納社保，也就是繳納失業(yè)保險的期限來決定的，當(dāng)然很重要的一個條件就是必須是企業(yè)單方面解除你的勞動合同，那么你才可以領(lǐng)取到失業(yè)金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

失業(yè)保險最多的領(lǐng)2年，也有領(lǐng)半年的，是根據(jù)工臨算的

失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，是按照不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的；失業(yè)保險金可以領(lǐng)取的最長期限，是按照失業(yè)職工繳費年限確定的。最長領(lǐng)取不超過24個月。

《社會保險法》

第四十六條：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失 業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金 的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

單位未足額發(fā)放工資，怎么跟單位協(xié)商，失業(yè)保險怎么領(lǐng)？

用人單位未足額發(fā)工資，是違反勞動合同法的行為，按道理勞動者可以以此為由解除勞動合同享受失業(yè)金的，但與單位協(xié)商，就不一定如愿。

能夠領(lǐng)取失業(yè)金主要是三個條件：

1、失業(yè)保險繳費1年以上

2、非本人意愿中斷就業(yè)。

3、進行失業(yè)登記，并有就業(yè)要求。

第1、3條不難達到，關(guān)鍵是第2條，正常經(jīng)營的用人單位一般情況下不會主動辭退員工或與員工協(xié)商解除合同的，因為由用人單位主動辭退或協(xié)商解除合同都不可避免的需要支付補償金的，除非員工存在過錯。其它情形能夠領(lǐng)取失業(yè)金的離職情況大都使用人單位存在違反勞動合同法的事實。

單位既然不足額發(fā)工資，相信也不是一個非常遵紀(jì)守法的企業(yè)，不會輕易承認(rèn)其違法事實并給你補償?shù)模虼讼胍I(lǐng)取失業(yè)金，最好是做好協(xié)商不成進行勞動爭議的準(zhǔn)備，如果放棄經(jīng)濟補償金也許可行。

未足額支付工資屬于勞動合同法第三十八條中，勞動者可以解除勞動合同法的條款。勞動者可以立即解除勞動合同，依據(jù)勞動合同法第四十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個月工資，工作半年以下支付半個月。這個情況屬于勞動者被動失業(yè)，包括在領(lǐng)取失業(yè)金的范圍內(nèi)。

員工解除合同的理由為未足額支付工資，除了一般涉及勞動爭議需要收集的諸如勞動合同、工作證件、考勤記錄、入職表、工資發(fā)放記錄等等證據(jù)外，重點還有工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，如何證明單位沒有足額發(fā)放工資的問題，否則員工的解除理由就可能會被認(rèn)定為不符合事實。提供以上材料申請勞動仲裁解除勞動合同要求補償，然后憑裁決書以及其它資料等辦理領(lǐng)取失業(yè)金。