普通社會用工適合不適合"保障農民工支付條列"？不論普通農民工，還是合同工，只要是戶口居住地是農村，都算是農民工。是農民工都有亨受國家優惠政策的權益。所以，普通社會上用工都適合"保障農民工支付條例"的政策，保障自已的權益不受侵害的。

相對農民工的欠薪問題有很多法律法規，沒人執行有鬼用。

不管農民工在什么地方工作、工廠、工地、鋪路、架橋、農民工工資都應該有保障的！

大家好，我是大嘴阿基，很高興能回答你這個問題。
1、首先有建筑執法權的部門，例如住建局，和人社局聯合執法，人社局負責監管工資發放情況，住建局負責執法，停工等懲罰；（只有單個部門進行執法時，出現違法情況，也只是簡單的罰款等，并不能讓工地引起重視，聯合執法，可以進行停工等懲罰，工地一旦停工損失會非常大，他們就會想辦法盡快給工人處理，并且可以及時動用其它保證金給予工人發放，例如：農民工工資保證金。）

2、通過系統軟件，監管部門可以實時看到每個項目每個月每個工人何時發放了多少錢工資，查看到每個項目每月的工資表，查看每個項目工資保證金金額及動向，并且在出現拖欠或其它違規情況時可以給予監管部門報警提醒；（以前各地都是監管部門到工地查紙質文檔，工資表、工資發放數量、發放時間等，工作量非常大，而且數據可造假，現在通過軟件系統，直接從銀行系統得到工資發放數據、賬戶數據等，無法數據造假，并且可以第一時間介入違法事件進行處理。）

3、系統軟件給工人提供投訴渠道，一旦出現工人可隨時對違法情況進行投訴；（這一條給工人提供簡便的投訴渠道，軟件可以給工人發送一些維權信息，也可以讓出現違法事情，第一時間得到工人的反饋，避免工人長時間無法得到處理，而出現跳樓、市政府堵門、堵路拉橫幅等情況。）

做到這3點，不能完全避免，但至少可以讓工人的損失最小壞，一旦工地欠薪一個月，執法部門就能知道并介入，進行停工等處罰，避免農民工干了一年，到年底一年的工資都拿不到，現在最多損失一個月工資。