這個(gè)問題，我有以下看法:

《刑法》第二百另一條：偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的30%以上不滿30%并且偷稅數(shù)額在10000元以上不滿100000元的，或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金；偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的30%以上并且偷稅數(shù)額在100000元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍 以下罰金。

公司抽逃稅款，如果構(gòu)成刑事犯罪的話，由法定代表人承擔(dān)刑事責(zé)任，公司并處罰金

數(shù)額很大，就涉嫌單位刑事犯罪了。對(duì)單位處罰金，對(duì)直接主管人員和直接責(zé)任人員判刑罰。

構(gòu)成單位犯罪，主要責(zé)任人員按偷稅罪定罪量刑。

第一責(zé)任人：法人代表
第二責(zé)任人：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
第三責(zé)任人：會(huì)計(jì)

由此可見，國(guó)家法律是堅(jiān)決杜絕偷稅漏稅這種行為的，所以，各位財(cái)務(wù)工作人員要注意了，不能由著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)，財(cái)務(wù)工作就怎么開展，我們一定要堅(jiān)持自己的專業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決跟不合理不合規(guī)的操作說(shuō)不，這也是為自己考慮，保護(hù)自己的正確方式！

如果說(shuō)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一意孤行，你有沒有辦法說(shuō)服他們，那也一定不能委曲求全，害了自己，還是為自己的前程考慮，果斷走人，前提是一定要做好交接工作，稅務(wù)系統(tǒng)該變得信息一定要記得變更。


愿諸位安好！

具備了明知，是直接經(jīng)辦人，正是單位違法犯罪的直接責(zé)任人員。具體分析如下：

違法犯罪的主管人員與直接責(zé)任人員的認(rèn)定

• 一般認(rèn)為，單位違法犯罪的主管人員與直接責(zé)任人員，前者是指指使、策劃人員，后者是直接經(jīng)辦的人員。經(jīng)辦人員的免責(zé)只有缺乏明知時(shí)，或者說(shuō)完全被利用時(shí)（間接正犯）時(shí)方可免責(zé)。
• 根據(jù)以上原理，以及你的描述，正是直接責(zé)任人員的表現(xiàn)，而不是間接正犯。

關(guān)于逃稅罪的認(rèn)定

• 逃稅罪，是指納稅人、扣繳義務(wù)人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額10%以上的行為。因此，逃稅構(gòu)成犯罪需要兩個(gè)條件：逃避繳納稅款數(shù)額較大；應(yīng)納稅額10%以上。
• 另外逃稅罪還有一個(gè)“黃金橋”的問題。《刑法》第201條第4款規(guī)定，有逃稅行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任；但是，5年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予2次以上行政處罰的除外。

類似情形的出納得考慮辭去職務(wù)

• 人們常說(shuō)，常在河邊走，哪有不濕腳。如果公司經(jīng)營(yíng)指使出納人員幫助公司偷稅漏稅，根據(jù)你的描述，說(shuō)明你們公司的主辦會(huì)計(jì)等高級(jí)管理人員很精明，收款人是你，開票員也是你，真正出事后，可能有嘴難辯，指使人推了一干二凈，最后可能是你一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。建議你考慮辭去職務(wù)。

謝邀:首先而言:企業(yè)財(cái)務(wù)部門，尤為財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)，上崗前，是要經(jīng)過財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)運(yùn)用，專業(yè)培訓(xùn)及格后，拿到上崗證，才可以正式上任，由此可見，財(cái)務(wù)部門，對(duì)企業(yè)偷、漏稅，負(fù)主要責(zé)任。

其次:財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)人員，無(wú)倫主動(dòng)、被動(dòng)，做假賬，都是違反(會(huì)計(jì)法)，這里也要說(shuō)明一點(diǎn)，最好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)、懂稅務(wù)法規(guī)為上策，有時(shí)也可以合理的避一點(diǎn)稅，其主要靠會(huì)計(jì)，多學(xué)習(xí)智能會(huì)計(jì)的知識(shí)。

然而:如查出企業(yè)，偷漏稅現(xiàn)象的話，我個(gè)人認(rèn)為:數(shù)額較大的，企業(yè)財(cái)務(wù)部門，不關(guān)主動(dòng)、還是被動(dòng)，都要追究刑事責(zé)任，這里也包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，也負(fù)有很大的責(zé)任，(因?yàn)槊繌垐?bào)銷單據(jù)，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可入賬)。數(shù)額小的，對(duì)企業(yè)進(jìn)行按比例的罰款，(這里稅務(wù)部門，有罰款規(guī)則)其財(cái)會(huì)人員，自動(dòng)辭崗，再作定位。因本人水平有限，請(qǐng)見諒！

對(duì)偷稅的處罰:依據(jù)新《刑法》第二百零一條規(guī)定,

犯偷稅罪,偷稅數(shù)額占應(yīng)繳稅額10%以上不滿30%且偷稅數(shù)額在10000元以上不滿10萬(wàn)元，或因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予過兩次行政處罰又偷稅的，處以3年以下有期徒刑或拘役，并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金；偷稅數(shù)額占應(yīng)繳稅額30%以上且超過10萬(wàn)元的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金。

單位犯偷稅罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照自然人犯偷稅罪處罰。

　　偷稅罪：是指納稅人采取偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或進(jìn)行虛假申報(bào)的納稅手段，不繳或少繳應(yīng)納稅款，偷稅情節(jié)嚴(yán)重的行為。

財(cái)務(wù)冒著違反職業(yè)道德的風(fēng)險(xiǎn)，寧愿堵上自己的前程，也還要跟老板硬碰硬，那肯定之前因?yàn)槭裁词虑楸患づ恕Ｒ蝗唬膊粫?huì)這么決絕吧。畢竟，10萬(wàn)塊的金額，過不了多久也就掙回來(lái)了。何必為了這一點(diǎn)錢這么執(zhí)拗呢。

所以，建議老板這個(gè)時(shí)候可以做幾件事情：

1. 跟財(cái)務(wù)好好商量，解決財(cái)務(wù)心中的核心矛盾。究竟是因?yàn)槭裁丛颍?cái)務(wù)要偷偷拿走公司的10萬(wàn)元，缺錢？還是對(duì)什么事情心有不甘，充滿怨憤？先把事情弄清楚，解決財(cái)務(wù)的問題，然后再讓其把錢補(bǔ)回來(lái)。

2. 如果財(cái)務(wù)一意孤行，那么老板也做好兩手準(zhǔn)備。一方面請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)判斷一下，對(duì)自己的稅務(wù)狀況心里面有個(gè)底，需要做多少調(diào)整，補(bǔ)多少稅；另一方面對(duì)于財(cái)務(wù)的這種狀況也應(yīng)該予以制止，如果不把錢拿出來(lái)，堅(jiān)決報(bào)警。

3. 之后，一定要請(qǐng)個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)來(lái)做賬。其實(shí)，財(cái)務(wù)做得好，公司的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)可以大大降低，專業(yè)的人士，更不會(huì)出現(xiàn)這種偷拿公司錢財(cái)還倒過來(lái)威脅老板的行為。專業(yè)能力重要，人品更重要，老板在選人用人的時(shí)候，還是要多花一分心思。

最后，再給老板們兩個(gè)建議：

1. 財(cái)稅規(guī)范化盡力而為。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不少老板的“心病”，當(dāng)公司做大做強(qiáng)之后，這個(gè)問題會(huì)越來(lái)越凸顯，所以，不妨請(qǐng)專業(yè)的人來(lái)做專業(yè)的事，盡早把財(cái)稅規(guī)范化做起來(lái)，也不會(huì)再因?yàn)檫@個(gè)問題淪為別人的把柄。

2. 對(duì)于一些關(guān)鍵性的崗位，全部用自己人，有時(shí)候能力不夠，外部聘請(qǐng)人員，注意人品。并且，一定要設(shè)置好內(nèi)部控制的程序，不讓一些缺乏職業(yè)道德的人有可乘之機(jī)。