你說的情況不符合工傷保險條例認定工傷的范圍，只能按病假處理。

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

由于受到疫情的影響，為避免新冠肺炎病毒的感染風險，除了民生、防疫相關生產單位提前復工生產之外，其余企業于近期才陸續開始復工復產。當你近期街道單位的復工通知，可以說五味雜陳憂心忡忡，一方面開心的是自己可以開工上班，不用再憋在家里，也幸運的躲過了被裁員的風險；另一方面如果這段事件去上班的小伙伴，會比較擔心自己可能會受到新冠肺炎的傳播感染風險，所以心里五味雜陳，那么有不少小伙伴通過近期新聞得知，在此次防疫阻擊戰中，一線的白衣工作人員不幸感染了病毒可以視為工傷，享受有關工傷保險待遇，那么如果是普通員工在這段時間上班萬一感染了，還算不算工傷呢？

何為工傷

工傷又稱為工傷事故（或勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。

廣義的工傷事故還包括罹患職業病。根據《工傷保險條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義。遭遇工商事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。

普通員工不幸感染病毒不算工傷

關于防疫期間算不算工傷問題，人社部21日新聞發布會上表示，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

其他工傷需要勞動鑒定才可確認

在工作場所期間，由于企業消毒不到位，導致出現一些或大部分員工不幸感染新冠肺炎病毒，可以享受醫療保險政策和關于新冠肺炎疫情期間人保部全額兜底報銷醫療費用政策，購買了專項新冠肺炎疫情保險被醫療機構確診的，可以享受相應的保險理賠，但不可確定為工傷。

如果是在工作期間受到傷害的其他行為，需要按照有關法律法規，申請勞動糾紛工傷鑒定來認定是否屬于工傷，具體如下：

第一，勞動糾紛責任方認定。首先捋清楚責任方是誰，然后根據兩高關于人民法院審理勞動糾紛若干司法解釋的規定，親這個屬于勞動仲裁范疇，所以要盡快在時效內申請勞動仲裁（損害發生之日起2年內），如果勞動仲裁受理，就要先進行仲裁程序，然后根據仲裁裁決書的結果認定再決定是否上訴人民法院；如果勞動仲裁不予受理，才可以直接到當地人民法院提起民事訴訟。第二，工傷必須有工傷鑒定報告。根據國家法律有關規定及工傷保險條例，工傷者必須在規定時間內申請工傷鑒定，確定傷殘等級，因為最終經濟賠償和享受工傷保險待遇，必須建立在已經做過工傷鑒定等級評估才行。

最后，如果木有給受傷者購買保險和未簽訂勞動合同怎么辦？如果從未簽訂過勞動合同，就需要證明其有事實勞動關系，比如工資發放記錄、考勤記錄或者有工友的證人證言等等，只要能確定事實勞動關系，就可以以找《勞動法》、《勞動合同法》按照法條中未簽訂勞動合同予以二倍工資的賠償，并承擔全部因為未及時繳納社會保險導致的所有損失。

希望所有復工復產的職場小伙伴都能做好防護措施，上班全程戴好口罩，勤洗手，企業做好公共部位的消毒工作，不能因為木有新增病例報告就麻痹大意，嚴防死守，才能讓所有復工復產的小伙伴安全健康，讓我們一起加油，打贏防疫阻擊戰！

關于職工感染新冠肺炎是否構成工傷？國家衛健委、人社局、財政局于2020年1月23日下發《人社部函（2020）11號》文，明確感染新冠肺炎認定工傷的條件為：1.主體為醫護及相關工作人員；2.情形為在新冠肺炎的預防和救治工作中履行工作職責。該文對醫護及相關人員的工傷認定作出了明確規定。

而對于非醫護人員感染新冠肺炎是否構成工傷的問題，根據《工傷保險條例》對于工傷根據“工作時間、工作地點、工作崗位”等綜合認定的標準，各地區在實踐中會有不同尺度，有的將從嚴認定，為避免不必要的麻煩，還是做好個人防護，保護好自己。

大家好，我是范哥，很高興能回答你這個問題。

出租車，網約車，在這個特殊時期還是不要出車了，畢竟沒有了健康，其他都是浮云。響應國家號召，呆在家，就是為國家做貢獻。馬云叫我還花唄，銀行叫我還貸款，我還是呆家里14天了，除了買菜都沒出去過，壓力也挺大。

沒辦法，生命高于一切。

如果跟出租車公司屬于勞動合同關系的，而且是出租車公司要求特殊時期需要正常營運的才可以申請工傷，

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付；

1；治療工傷的醫療費用和康復費用

2；住院伙食補助費；

3；到統籌地區以為就醫交通食宿費；

4；安裝配置傷殘輔助器具所需費用

5；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

6；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

7；終止或者解除合同時，應當享受的一次性醫療補助金

8；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金

9；勞動能力鑒定費。

為加強新型冠狀病毒疫情防控工作，疫情防控一級響應除了一些城市運行必需行業【供水、供氣、供電、通訊等行業】疫情防控必需【醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業】生活必需品【超市賣場、食品生產和供應等行業】及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。用人單位須依法保障員工合法權益。