包括巜刑法》第三十七條　對于犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。因利用職業便利實施犯罪，或者實施違背職業要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業，期限為三年至五年。被禁止從事相關職業的人違反人民法院依照前款規定作出的決定的，由公安機關依法給予處罰;情節嚴重的，依照本法第三百一十三條的規定定罪處罰。其他法律、行政法規對其從事相關職業另有禁止或者限制性規定的，從其規定。

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1、免于刑事處罰的刑法性質：根據《刑法》第三十七條，免于刑事處罰，是人民法院認定某種行為構成犯罪，因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構成刑事犯罪。但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。

父母被法院判處免于刑事處罰，子女是可以報考公務員，政審的時候主要還是對考生本人進行審核。

國家公務員 報考條件 :

（一） 具有中華人民共和國國籍：

（二） 18周歲以上、35周歲以下（按報考時間計算），應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下(即按報考時間計算)；

（三） 擁護中華人民共和國憲法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行職責的身體條件；

（六） 具有符合職位要求的工作能力；

（七） 具有大專以上文化程度；

（八） 具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位，村（社區）組織及其他經濟組織，社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。 招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報告。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。 學歷要求在 大專 以上。

根據我國刑法規定，犯罪情節顯著輕微，可以免予刑事處罰。這是免刑的法律依據。

同時刑法規定刑罰的種類分為主刑和附加刑。主刑五類:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。附加刑三類:罰金、沒收財產、剝奪政治權利。

從以上規定可知，免刑不是刑罰，但前提被告人行為構成犯罪，因情節顯著輕微，法律網開一面，治病救人，而不予刑事處罰。

需要說明的，被告人被判決免刑，并不意味著可以免予行政處分或紀律處分。

刑事處罰和行政處罰的區別。

1，二者違反的法律規定不同。刑事處罰的當事人的行為觸犯刑法的規定。行為處罰的當事人觸犯的是行政法律法規。

2，二者最終處理機關不同。刑事處罰最終經法院判決，行政處罰由行政機關做出行政處罰決定。

3二者的處理程序不同。刑事處罰是經公安機關偵查，檢察院審查后起訴至法院，法院經開庭審理做出的判決，對結果不認可可以上訴。行政處罰責任由行政機關依照職權收集證據后做出處理決定，對行政處罰決定不服時，可以向上級行政機關申請復議，也可以向法院提起行政訴訟。

4,二者的法律后果不同。刑事處罰，嫌疑人的行為已經構成犯罪，可能判處管制，拘役，有期徒刑，死刑，并可能判處附加刑。行政處罰，行為人只是一般違法，會被處以警告，罰款，行政拘留等較輕的處罰。

5,二者對本人及家人以后的影響不同。受到過刑事處罰，屬于有犯罪前科，有犯罪記錄，本人不能從事某些職業。子女就業也可能會受到不同程度影響。行政處罰則不同，對本人及家庭以后今后的就業等基本沒有影響。

免予刑事處罰意味著已經構成犯罪，但情節輕微，不予刑事處罰，一般在免于刑事處罰的同時都會做出行政處分的建議。依據《公務員法》的規定：第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。