根據《工傷保險條例》的相關規定，如經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：

（1）醫藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。

因公受傷，可以跟公司協商賠償事宜，也可以按照國家工傷賠償標準要求賠償。

一、先確認是不是工傷

國家工傷保險條例明確規定了工傷認定情形，你因公受傷，要有你所在單位，或者本人，或者你的近親屬向當地社會保險部門提出工傷認定申請，認定為工傷后才能按照工傷標準賠償。

二、賠償標準

如果社會保險部門認定你屬于工傷，那么就會按照工傷保險條例對應賠償標準進行賠償。社保部門一般會讓你做勞動能力（傷殘）鑒定，如果沒有達到傷殘級別，按照工傷保險條例進行如下賠償:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。如果你需要住院治療，工傷保險中心還會支付你相應的伙食補助費，賠付標準按照當地標準執行。

當然，如果你走工傷賠付，要確認單位為你繳納有工傷保險（如果沒交，可以看看勞動法）。因公受傷，單位一般也會給點補償費的。

安全第一！工作一定要注重自身安全。

經人社部門認定為工傷，但經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可獲得 ：

1.治療工傷的醫療費用和康復費用；

2.住院伙食補助費；

3.勞動能力鑒定費；（上述費用用人單位有為工傷職工繳納工傷保險的，由工傷保險基金中支付，未繳納的用人單位支付）

4. 治療工傷期間的工資福利。（用人單位支付）

工傷顧名思義就是勞動者在所在單位發生意外受傷，算工傷，但是要進行工傷認定，確定工傷等級。用工單位要根據傷殘等級來衡量賠償事宜。那么，受了工傷，又評不上等級的該怎么賠償呢？

工傷但不構成傷殘的：按照工傷保險條例規定，需要工傷保險基金支付醫療費、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付：停工留薪期內原工資福利待遇、護理費。

以下是相關的保險條例規定:

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原有工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

如你所說的,工傷如果評不到傷殘等級的,只能賠償的項目主要有:醫療費,停工工資(誤工費),住院伙食補助費,護理費,交通費等.賠償標準各地不一樣,你可以到當地的勞動仲裁委員會咨詢.對于賠償你可以與單位協商,協商不在的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁.

勞動者發生工傷，沒有構成傷殘等級賠償標準： 由工傷保險基金支付：醫療費用：根據醫療機構的發票確定；伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

由用人單位支付：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費：前提：住院；根據當地標準確定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用?！渡鐣ｋU法》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

假若屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。

至少10級傷殘。10級傷殘是最低等級的。去人社局的工傷中心申報工傷。就算單位沒有給你繳納工傷也不要怕，工傷中心也會給你做認定工傷，一樣的需要賠償。