如果有工傷認定，基本工資在治療期間照發(fā)。治療期滿且經(jīng)勞動能力鑒定后未能達到評殘等級的，法律沒有“誤工費”賠償?shù)木唧w規(guī)定，只能同用工單位協(xié)商解決。

如你所說的,工傷如果評不到傷殘等級的,只能賠償?shù)捻椖恐饕?醫(yī)療費,停工工資(誤工費),住院伙食補助費,護理費,交通費等.賠償標準各地不一樣,你可以到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會咨詢.對于賠償你可以與單位協(xié)商,協(xié)商不在的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁.

根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，工傷未達到傷殘等級享受以下相關待遇： 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條　社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　第一，工傷保險由單位參保繳費，和職工沒有關系，職工發(fā)生工傷，認定是工傷之后，就可以享受工傷待遇，單位參保繳費的，由工傷保險和單位共同承擔，單位沒有繳費的，全部單位承擔。　　第二，職工工傷沒有達到傷殘等級的，沒有賠償，只報銷醫(yī)療費用，住院費用以及住院期間發(fā)給伙食補助費，需要護理的，單位解決護理問題。休息治療期間工資照發(fā)。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。不知道你是遭遇了一般的傷害還是構(gòu)成了傷殘，如果覺得可能構(gòu)成傷殘的話建議做傷殘等級鑒定。鑒定時一定要告訴鑒定機構(gòu)是做工傷鑒定哦！

第一、需要住院么，如果需要，將有停工留薪待遇（一般只有12個月），生活不能自理的，住院護理由單位負責 第二、如果治療工傷需要住醫(yī)院，在停工留薪期仍然不能治好后遺癥的，可以申請延長停工留薪期 第三、就是如果后遺癥導致傷病復發(fā)將也能享受工傷保險待遇（最好不要出現(xiàn)，這待遇最好不享受） 第四、公司賠償你的不多 主要是由工傷保險基金支付

勞動者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級賠償標準： 由工傷保險基金支付：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

由用人單位支付：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。《社會保險法》 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。