再婚是合法結婚，所以再婚的可享受法定婚假。根據國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據《婚姻法》規定，只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為“晚婚”。因此，即使再婚年齡達到晚婚的標準，也不屬于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。當然，結婚雙方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。

2018年婚假規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

只要是合法的婚姻，都是有婚假的！

隨著社會的發展，社會福利也在不斷的健全，除了法定的節假日，還有一些特殊的假期。婚假作為對于勞動者的一種特殊假期，而且是帶薪的假期，對于很多人來說是很珍貴的，那么對于再婚的人來說，是否還有享受婚假的權利呢？今天我們就來聊一聊這個問題。

只要合法婚姻，再婚是有婚假的

婚假作為對于勞動者的特殊假期福利，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策。婚假基本上是3天，不過山西比較特殊，長達30天！

在法律上，婚假是有相關的規定。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》：

“ 根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

取消晚婚假，人口政策的微妙轉變

由于我們實行計劃生育鼓勵晚婚，男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚，對于符合晚婚的夫婦，政策規定在法定的3天婚假基礎上可以再加假期天數，而且工資、獎金都是不扣除的！特別的是再婚是不享受晚婚假的。

但是在2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻晚婚假規定。各地也在調整，逐漸在減少或者取消晚婚假的福利。

隨著二胎政策的放開，國家對于人口的政策也在變化，晚婚假的取消也在迎合這一項人口的政策，希望大家可以早點結婚生娃。

綜上所述，其實只要是合法的婚姻，都是可以享受婚假；但是為了迎合國家的人口政策，晚婚假的取消，所以大家可以抓緊結婚生娃吧！

歡迎大家一起來討論關于婚假的問題哦~

勞動和社會保障部發布的《關于對再婚職工婚假問題的復函》中曾有過明確答復：“根據婚姻法和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定給予同初婚一樣的婚假待遇。