大型央企管理崗到手6000五險二金？我也時大型央企的員工，不過和你不一樣，我是普通員工，這么說吧，你雖然到手6000，但以我估計，你應發(fā)至少在8000以上，大型央企的管理崗，年終獎少說也有5萬左右，一來一回，你在央企的年薪基本在16萬左右，（如果，是主任及以上的管理崗，年薪應該是接近20萬了，到達某某總的話那就更高了），考慮到央企遠沒有私企那么大的競爭壓力，又有不少人性化的福利，相對私企自由的個人時間，并且，能做到管理崗你應該也差不多35歲以上了，這個年紀跳出來還是有一定風險的（假設你的能力不是頂尖的），私企晚上加班干活，時間長了你頂?shù)淖?？萬一哪天你干不動了，私企一定會把你辭掉！！！

以身邊同事的閑聊，基本上年紀大的出走，大部分都是以失敗告終，有成功的但那畢竟是少數(shù)。

所以，依我看來，哥，別走，走了你會后悔的，你的能力遠沒有你想的那么厲害。

以上所說的基于江浙滬這邊的經濟為基礎，若是在上海、北京、深圳另當別論。

應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

個稅專項附加扣除（全稱：個人所得稅專項附加扣除），是指個人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除。

因此，有以上專項附加扣除情況的話，可能不納稅。

工資6000要交多少稅，需要看五險一金扣多少，扣除之后才計算稅。應納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元)應納稅額=應納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)6000的工資減去五險一金減去起征點(5000元)之后乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數(shù)就是應該繳納的個人所得稅。《財政部稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題　　對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

6000元工資扣多少五險一金；個人一個月要交大約960元。；根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。；如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標準，個人大約一個月需要繳納960元，另外每年的還需要扣除一筆大病統(tǒng)籌的費用，大約100元。；3；工資6000交多少個人所得稅；46.2元。；6000元工資需要先扣完五險一金之后，再扣除個人所得稅，工資收入的個人所得稅征收起點為3500元，適用稅率3%，所以需要扣除（5040-3500)*3%=46.2。；4；工資6000元實際到手多少；4993.8元。；實際到手工資需要扣除五險一金以及個人所得稅，所以如果個人工資為6000元，那么扣除五險一金960元，個稅46.2元，最后實際到手的工資為4993.8元。