其實這種情況不需要特別去買工傷保險，可以直接買綜合意外險。

打零工的話無法辦理社保工傷，那么可以通過兩種方式獲得工傷保障。

第一種是你打工的單位。

有的單位給員工購買了雇主責任險或者團體意外險。這兩種保險對于員工發生意外都是可以報銷的。

你雖然是打零工，如果單位購買了這種保險，那么你打工期間可以要求公司把你加入到保障名單中。這類保險增減人員都是很方便的，當天提交名單，第二天就能生效。

當你離職后，單位又可以把你從名單中剔除，這非常簡單，對于單位來說也沒有什么額外的成本。

第二種就是你自己買份意外險。

如果是打零工，那么自己買一份意外險是比較好的。這樣不用依賴于單位的保障，自己就可以有穩定的意外保障了。

意外險也不貴，可以購買綜合意外險，只要是因為意外造成的身故、傷殘和治療費用都可以由保險公司理賠。并且不限制一定要是工傷。全年365天，7×24小時，任何時候發生意外，都可以獲得保障。保額也可以根據自己的需求進行選擇。

但是買綜合意外險的時候，要注意職業類別。職業風險等級越高，保費也就越高。務必按照自己的工作內容選擇職業類別，否則可能會造成理賠問題，甚至被拒賠。如果是打零工，建議你按照工作內容最多的職業選擇，如果變更了職業，并且危險程度明顯增加，那么及時告訴保險公司，由保險公司進行審核。

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工程建設領域實行農民工工傷保險政策，是一項利民惠民的切身利益保障體制，非常符合我國國情也間接提高了、工程承包商的安全意識和安全法制準繩。

據我參加業主方施工管理多年來看，工程建設領域的承包中標方，在為農民工辦理工傷保險還是很積極的，特別在生產安全部門與地方政府部門的嚴格督查下，各項工程施工場地的人員安全措施，都有一套嚴格的管理方案和獎懲措施。

現在再次出臺強化工傷保險體制，說明國家更加關注廣大農民朋友的人身安全。眾所周知，我國的各項艱難的工程建設，大多是來之廣大農民群體，他（她）們為祖國建設貢獻了青春和 智慧，也付出了很大的代價，我們看到的 高樓大廈，隧道橋梁，都留下了農民工朋友的辛勤足跡。

我個人認為，不光要強制完善工傷保險體制，還應盡快出臺農民工的養老與城市養老并軌的惠農政策，讓廣大農民工朋友 與公務員退休一樣老有所養，老有所依。

建筑工地上的民工沒有社保？對于建筑工地來講，辦理社保的確有一定的難度，由于民工的流動性太大，有的做幾天，有的做一個月，工資結算很多工地都是按天計算的。按照社保法的規定，一般都是要求員工入職的三十天內辦理社保的繳費手續，第二個月才開始繳納第一個月的社保費用，所以是很難給建筑工地的民工辦理社保的。

雖然建筑工地的民工沒有辦法辦理社保，但是對于建筑公司的職工，是必須辦理社保的。一般建筑公司的職工包括公司的管理人員、技術人員和工人等。建筑公司的工人其實很多都是在工廠，現在建筑構筑件基本上都是工廠化生產，屬于定制型產品，建筑公司的職工對于比較穩定的部分，一般都會為其辦理社保。

但對于很多的大型工地，這些大型工地雖然也有不少民工，但是由于工地比較大，很多民工是屬于勞務公司的派遣人員，所以這部分工人的社保，一般都是由承包商和勞務公司統一結算，由勞務公司負責為這部分民工辦理社保，這部分民工和一般的民工不同，即他們是和勞務建筑公司簽訂了勞動合同，屬于建筑工地的分銷售，他們只負責提供勞務服務，勞務收入按照承包合同，都是單獨預算和結算的，即人工費用。而且這一塊的費用還要按照當地政府的規定，預交一部分到當地勞動行政部門作為農民工工資的預付工資，用以保障農民工的工資收入。

當然如果勞務公司所使用的民工屬于臨時性質的，由于沒有和勞務公司簽訂勞動合同，這部分民工和勞務公司結算時，實際上也是無法辦理社保的。但由于建筑行業屬于高危行業，很多大型的建筑公司都會為民工辦理工傷保險，沒有辦理工傷保險的，都會和商業保險公司辦理意外險等，通過這些保險來化解公司來應對公司的各種風險，包括工傷事故等風險。

綜上所述，由于建筑工地民工的流動性比較大，人員不穩定，對于臨時性質的民工沒有辦理社保這是允許的，但也有部分民工屬于勞務公司的派遣工，由于他們屬于固定的勞務公司，在與建筑公司簽訂勞務外包合同時，都會包含社保費用，社會保險的辦理應該由勞務公司負責，而不是建筑工地的承包商來負責。

先要申報工傷，工傷認定后，到勞動能力鑒定委員會做工傷鑒定。再根據鑒定結果理賠。如有工傷保險，大部分由工傷保險基金理賠，小部分由用人單位承擔。如果沒有工傷保險，全部由用人單位承擔。