這要看是采用哪種工時制度。一般法律上沒有深夜加班這種說法。

　　不過，如果按最一般的情況算，一天只要工作滿8個小時以后的就算加班了。沒有什么時候開始，什么時候結束這一說的。

　　還有企業是按照10點以后至凌晨6點為深夜加班，具體為企業設定，可向企業咨詢。

《勞動法》有沒有關于晚上加班的規定？

四川會理關羊回答此問題。

我國《勞動法》規定勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過44個小時，每周最少休息一天。《勞動法》還規定對于用人單位因生產經營工作需要安排勞動者加班的，需與勞動者協商后延長工作時間安排加班，每天加班時間不能超過1個小時，如果有特殊原因也要在保障勞動者身體健康的前提下，安排加班時間不得超過3個小時，每個月加班時間不得超出36個小時。

加班分為：

1、延長工作時間加班；2、休息日加班；3、法定休假日加班。

《勞動法》對于用人單位安排勞動者加班，發給加班費的規定：1、延長工作時間加班，發給不低于工資標準150%的加班費；2、休息日加班又不能安排補休的，發給200%的加班費；3、國家法定休假日安排加班，發給300%的加班費。

除以上加班的相關規定外，《勞動法》對于晚上加班沒有相關、明確、特殊的規定，但是有的用人單位會結合實際制定加夜班規定，發給勞動者適當夜班津貼，各單位不盡一致，有的單位沒有發給，也與《勞動法》相符，屬于正常。

總之，按《勞動法》規定，用人單位安排勞動者加班是應當發給加班費的，如果不發給加班費是既不合理、也是違法的。

供參考！

晚上加班國家沒有標準。假期加班國家有標準，節假日加班的時候是拿平時工資的1到3倍。晚上加班就看單位的標準，單位給你多少就給你多少

1、勞動法規定，晚上加班最多不能超過三小時的。2、《勞動法》第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

謝謝你的邀請，正常下午6點下班之后就算加班！加班要有一定的加班費，要不然員工也不會用心去工作！

法定假日晚上加班也按工作時間計算加班時數，根據加班時數支付3倍加班工資，但當日加班不能超過十一小時