《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變

目前來說男性陪產假根據各個省份的制度不同，會有所差距，但休假期間的薪資支付方式是同樣的。以深圳為例，

一、深圳的男性陪產假總共是15天，一般來說是連續休15天，遇到周六周日等也不順延。

二、男性請陪產假一般在休完假后要提供出生證明復印件，以證明的確是符合陪產假的情況。

三、男性陪產假期間工資應按照正常出勤工資支付，包括獎金、福利待遇、各類補貼等。

總的來說，男同胞們千萬不要以為陪產假是給自己的福利，休陪產假期間可不輕松，需要照顧妻子和孩子，所以說其實它是對休產假女同胞的一個福利，也是對孩子的一個福利，讓做父親的能第一時間看到自己的孩子。各位男同胞們好好珍惜這來之不易的陪產假吧！

一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

【1】根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第30條 對晚婚的，延長婚假十天。 夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。 對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規定的假期視為出勤， 不影響工資、獎金及福利待遇。 【2】你的妻子是晚育，你妻子可以享受128天產假。 【3】你可以享受10天陪產假。 與你簽勞動和同不滿一年沒有關系。

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。第三十條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。