代繳社保公積金是完全符合法律規(guī)定的，但合法與否是需要一定條件的。

代繳社保公積金不是任何一家單位或個(gè)人能夠做的，只有具備正規(guī)資質(zhì)的人力資源公司才能做此項(xiàng)業(yè)務(wù)。

這里的資質(zhì)是指《人力資源服務(wù)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，而且營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍要包含社保代繳、公積金代繳等明確字樣。

從法律上講，是不合法的。但人力資源公司和勞務(wù)派遣公司有代繳社保的權(quán)限，但掛靠社保的，要結(jié)合自己的經(jīng)濟(jì)情況，一般一個(gè)月在700元。而自己去社保局繳納，那么1年下來，3千多。

從你的問題上感覺你在選擇社保交費(fèi)方法上存在誤區(qū)，會選錯(cuò)了方式，請聽我下述分析。

分析一:找社保費(fèi)代繳的人基本都是沒有長期固定工作的人或自由職業(yè)者，由于工作不固定，所以覺得社保跟著雇傭單位走太麻煩，找一個(gè)代繳機(jī)構(gòu)交社保就可以隨意更換雇傭單位和雇主了。每個(gè)城市都有區(qū)縣下屬的人才交流中就是這種代理機(jī)構(gòu)，你只需要與它簽個(gè)代理合同，把檔案存放在他那里，按年繳納存檔費(fèi)，每月繳納社保費(fèi)就可以了，安全可靠；

分析二:沒有有必要找代繳社保費(fèi)的機(jī)構(gòu)？所謂代繳社保費(fèi)就是你沒有固定工作，而又想保證上社保或像有固定工作的人一樣交社保(有固定工作的人交的是職工社保)。職工社保的繳費(fèi)有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)是要繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育和公積金)；另一個(gè)是要繳納收入的42%做社保費(fèi)，這其中個(gè)人交10%，單位交32%；你沒有固定的工作還要按照有固定工作的人交社保，就意味著這五險(xiǎn)一金都要由你個(gè)人支付(原有單位交的部分也要由你個(gè)人承擔(dān))，值不值得？社保是一個(gè)交費(fèi)與獲益大致相等的關(guān)系，交的多雖然未來可能收益也多，但由于社保是個(gè)大鍋飯，你獲取的金額還是有限的，但是你交費(fèi)卻會增加很多；

分析三:沒有固定工作的人選擇哪種社保繳費(fèi)方式更適合？其實(shí)政府在設(shè)計(jì)社保體系時(shí)就考慮到了沒有固定工作的人(自由職業(yè)者)社保特點(diǎn)，有一種叫靈活就業(yè)社保，由于是個(gè)人繳納社保費(fèi)，只需要交對個(gè)人影響大的社保內(nèi)容，即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分（由于是自由職業(yè)者，就不用考慮失業(yè)問題，工傷可以通過人身意外保險(xiǎn)解決，不買房住房公積金也不一定需要交)，這樣既能保障看病和退休的基本需求，平時(shí)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也大大減輕了，另外政府考慮到人員到一定歲數(shù)就業(yè)難，對女50歲，男55歲的靈活就業(yè)的人還有政府補(bǔ)貼，在北京，靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)只是繳納職工社保費(fèi)的三分之一；

綜上述分析，你是自由職業(yè)者(沒有長期固定工作)，應(yīng)該選擇靈活就業(yè)的方式繳納社保，好處一是把檔案存在你戶口所在地的各個(gè)區(qū)縣街道辦事處，不用交存檔費(fèi)(每年能節(jié)省500-1000元)；二是能減少三分之二的繳費(fèi)數(shù)額；三是退休金相差不很大，醫(yī)療是一樣的。

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樓主你好，人力資源公司可以代交社保嗎？有哪些規(guī)定？我們說人力資源公司是可以代交社保的，如果你要選擇人力資源公司代交社保，可能你個(gè)人所承擔(dān)的社保費(fèi)用和企業(yè)單位所承擔(dān)的社保費(fèi)用是完全由你個(gè)人來承擔(dān)，并且可能還需要交納一筆掛靠費(fèi)，那么這個(gè)掛靠費(fèi)就是多交的一部分費(fèi)用。

我們都知道，企業(yè)在職職工個(gè)人只需要承擔(dān)大約1/3左右的社保繳費(fèi)，那么企業(yè)單位需要承擔(dān)2/3左右的社保交費(fèi)，所以說這1/3的社保交費(fèi)和2/3企業(yè)單位所承擔(dān)的社保交費(fèi)應(yīng)該全額由你來進(jìn)行承擔(dān)，并且還要承擔(dān)一筆掛靠費(fèi)用，相對來說，選擇人力資源公司來代理交費(fèi)，社保的話，你所承擔(dān)的費(fèi)用會更高一些，并且5種保險(xiǎn)都需要同時(shí)來進(jìn)行參保。

那么還有一種方式，就是自己可以按照靈活就業(yè)的形式來參加自己的社保，靈活就業(yè)的形式，參加社保的費(fèi)用相對來說是比較低的，而且只需要參加其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)就可以了。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要繳納20%的繳費(fèi)比例，職工醫(yī)療保險(xiǎn)也可以按照4%來繳納費(fèi)用。所以靈活就業(yè)的形式參加自己的社保，比起人力資源公司代理交費(fèi)，自己所承擔(dān)的費(fèi)用要低的很多。

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其實(shí)代繳社保不用找專門的公司，因?yàn)閷ｉT的公司不見得有安全保證。

個(gè)人建議你下載一個(gè)支付寶，支付寶里有個(gè)城市服務(wù)，城市服務(wù)有個(gè)辦事大廳下面有個(gè)社保。

通過這個(gè)社保功能就可以自己繳社保了。

就說到這里，謝謝邀請，歡迎關(guān)注點(diǎn)贊加粉。

中介代繳社保是不合法的，繳交社保應(yīng)在單位代繳，無單位自已到街道社區(qū)服務(wù)中心繳交社保。

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樓主你好，公司委托第三方代繳的社保可以嗎？如果不可以那我該怎么辦？實(shí)際上公司委托第三方代繳社保是可以的，這個(gè)是沒有問題的，一般情況下出現(xiàn)這種情況的概率相對來說還是存在的，它主要是因?yàn)樽约旱募瘓F(tuán)公司和自己的分公司并不是在同一個(gè)地區(qū)，而且有些單位雖然說在這個(gè)地區(qū)開拓了市場，但是可能沒有在這個(gè)地區(qū)建立自己的分公司。

所以說想要在本地來參保社保的話，那么自己既然沒有注冊公司，所以不能夠通過自己的本公司來繳納相應(yīng)的社保，只能夠通過這種第三方公司來進(jìn)行繳納社保，當(dāng)然也是完全沒有問題的，因?yàn)橐彩欠蟿趧?dòng)合同法規(guī)定的。

甚至來講還有一部分企業(yè)單位，他并沒有和自己的企業(yè)單位直接來簽訂勞動(dòng)合同，而是和一些勞務(wù)外包公司或者說勞務(wù)派遣公司簽訂這樣的勞務(wù)外包或者勞務(wù)派遣合同，當(dāng)你簽訂這樣的一種勞動(dòng)合同的時(shí)候，那么實(shí)際上自己的這個(gè)社保代理就是由第三方勞務(wù)派遣公司來承擔(dān)繳納，所以說這種情況是完全符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，是沒有任何問題的。

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樓主你好，所在的工作單位給你們找的第三方公司來交納的這個(gè)社保，這種現(xiàn)象是正常的現(xiàn)象。是沒有問題的。因?yàn)槌霈F(xiàn)這樣的一個(gè)問題，首先是因?yàn)槟銈児舅诘兀蛼炜坷U納社保的這個(gè)所在地，不是同一個(gè)地區(qū)。那么這樣的話，就是說想要實(shí)現(xiàn)在這個(gè)掛靠社保所在地交納社保的話，必須要通過當(dāng)?shù)氐倪@種人力資源代理公司進(jìn)行掛靠繳納，這樣的話就完成了一個(gè)當(dāng)?shù)氐睦U納。

如果當(dāng)?shù)啬銢]有交納社保，比如說你在你們集團(tuán)公司總部繳納社保，可能它離你真實(shí)的一個(gè)工作地區(qū)很遠(yuǎn)，這樣的話對你們員工本人來講也是非常的受益的，因?yàn)槟銋⒈５酿B(yǎng)老包括你的醫(yī)療都是外地的，那么你不可能時(shí)時(shí)享受這個(gè)醫(yī)保的一個(gè)報(bào)銷，包括醫(yī)保去藥店買藥這樣一個(gè)待遇，所以說對員工也是有一定的，非常不便利的因素所在。

還有一種情況就是通過勞務(wù)派遣公司的用工，那么這種勞務(wù)派遣用工，實(shí)際上員工就直接和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并且個(gè)人社保都會由這個(gè)勞務(wù)派遣公司來交納，那么這種情況也就相當(dāng)于是第三方來繳納社保。所以說第三方繳納社保的現(xiàn)象是比較普遍的，它不存在什么合法不合法的因素，只是這種方法更適合于員工本人自己的一個(gè)利益。

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