新入職的員工試用期開始扣公積金，轉(zhuǎn)正后基數(shù)不會按照轉(zhuǎn)正工資調(diào)整。根據(jù)國家的相關(guān)制度，每年7月，將根據(jù)員工上一年度在企業(yè)的月平均工資核算下一年度員工的參保基數(shù)。獎金也要納入算平均工資的。上一年度月平均工資：指職工上一年度工資總額的月平均數(shù)，由職工上一年度工資總額除以存在勞動關(guān)系的月份數(shù)得到，其中職工工資總額計算根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，由以下幾部分組成：計時工資或計件工資;獎金;津貼或補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

就扣這么多

國家工作人員應(yīng)該是標(biāo)準的常規(guī)檔案工資，其他人員應(yīng)該是縣級以上勞動行政管理機關(guān)即政府人社部門認定的標(biāo)準工資，其它均不作依據(jù)，否則就亂套了沒有度量衡綱紀了，也就無公平合理可言了。

我們公司交6%

這個看你們公司是怎么給你申報的，這個公司可以選擇的，并不一定是按照工資全額繳納的，有低于工資情況。

住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準；城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

住房公積金繳納的比例并不是固定不變的，是根據(jù)員工的工資按照一定比例繳納的，而這個比例存在一個最低比例為5%，實際繳納比例是由公司定的。

依據(jù)《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

以《廣州市個人自愿繳存使用住房公積金辦法》為例，靈活就業(yè)人員、個體工商戶雇主及其雇傭人員、在廣州市就業(yè)的臺港澳人員和享有中國永久居留權(quán)的外國人均可自愿繳存住房公積金，購房時可享受住房公積金貸款的低利率優(yōu)惠；租房時可按規(guī)定提取；符合廣州市公共租賃住房保障辦法規(guī)定的中低收入繳存人可獲得一定的優(yōu)先租賃權(quán)利；沒有購、租房需求的，停繳半年后即可申請?zhí)崛∽栽咐U存賬戶余額。而繳存基數(shù)不低于廣東省規(guī)定的廣州市最低工資標(biāo)準（目前為1895元/月），繳存比例不低于10%，即月繳存額不低于190元。可以多繳。

目前全國各地正陸續(xù)制定個人自愿繳存住房公積金的有關(guān)政策，但只有少部分城市已出臺政策，因此當(dāng)?shù)厥欠裰贫ㄏ嚓P(guān)政策及規(guī)定，可咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心，熱線電話：12329。