我們要明確，坐牢是觸犯刑法處罰，屬于犯罪行為的處罰手段，犯罪和違法是兩回事，犯罪是刑事處罰，訴訟人是檢察院，屬于公訴范圍。一般違法的訴訟人是自然人，這種拖欠工資的勞務(wù)糾紛是民事處罰，歸民法典范圍。如果沒(méi)有詐騙行為，僅僅是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難，拖欠農(nóng)民工工資，這種民事糾紛都是以先調(diào)解為主，調(diào)解不成可以訴訟，屬于民事的債務(wù)糾紛，因此不會(huì)坐牢。但是有證據(jù)證明是隱匿財(cái)產(chǎn)，不愿意償還，這個(gè)時(shí)候法院才會(huì)采取強(qiáng)制或者短期拘留的極端措施，但是也不會(huì)坐牢的。

謝邀！應(yīng)找準(zhǔn)切入點(diǎn)。這個(gè)切入點(diǎn)就是老板和其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，講清理由，按他原先的承諾要求付款，并要求其給出付款時(shí)間。如到時(shí)不給算他違約，向其主管反應(yīng)，其間，應(yīng)堅(jiān)持住守老板處，讓老板知道你是鐵心要錢(qián)，有理有據(jù)。也要讓他的主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)知道你是鐵心要款，促其付款。這樣做會(huì)促其快些給款。

切記，不應(yīng)火冒三丈，用違法的方式，采取極端行為。

除此方法之外，打工的農(nóng)民朋友打工期間，應(yīng)釆取一月一要錢(qián)的辦法，用不付款就停工的辦法促其給錢(qián)，避免最后要錢(qián)難的現(xiàn)象發(fā)生，把工作做到前期，使得雙方都好。

相信，正確的要款方法，會(huì)產(chǎn)生好的效果。相信，絕大多數(shù)老板都是誠(chéng)信至上的好老板。不會(huì)無(wú)故拖欠。個(gè)別拖欠工資的不會(huì)有好的后果。

這個(gè)現(xiàn)在不是問(wèn)題了。

1.五月一號(hào)國(guó)務(wù)院開(kāi)始實(shí)施農(nóng)民工工資支付條例，農(nóng)民工工資必須按月、足額發(fā)放。國(guó)家人社部門(mén)、建設(shè)部門(mén)輪番檢查，強(qiáng)度很大，力度更大，沒(méi)有企業(yè)不重視。

2.一旦出現(xiàn)欠薪情形的可以直接聯(lián)系人設(shè)部門(mén)、清欠辦、12345等渠道進(jìn)行投訴，第一時(shí)間會(huì)幫你對(duì)接企業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

3.現(xiàn)在仍覺(jué)得被欠薪的都是比較糊涂的農(nóng)民工，自己跟著誰(shuí)干不知道，出門(mén)打工不要找包工頭，不要讓包工頭把工資卡拿在手里，自己每月核對(duì)自己的工資，拿到自己的勞動(dòng)合同。

4.跟著分包單位干活的也注意不要被當(dāng)槍使，為了小利幫他們找總包惡意討薪，去堵門(mén)爬塔吊等過(guò)激行為，一旦查出來(lái)惡意討薪是要被拘留的。

頭條是自媒體平臺(tái)，基本涵義是輿論導(dǎo)向，它可以用圖文，文章或視頻的形式展現(xiàn)所要倡導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)正能量，同時(shí)駁斥社會(huì)上殘留的負(fù)暗能量，以這種特殊的方式達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。對(duì)諸如拖欠民工工資等不良現(xiàn)象予以最深刻的揭露和聲討。

至于可否創(chuàng)建專(zhuān)欄，承接有關(guān)欠薪的窗口，我想不太可能。原因是，頭條不屬于該范疇的系統(tǒng)機(jī)構(gòu)。審核仲裁和處理這一類(lèi)的，應(yīng)歸專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)，如勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)局等相關(guān)機(jī)構(gòu)。

農(nóng)民工朋友辛辛苦苦勞動(dòng)一年，到了年底工資無(wú)角落，累遭用工單位拖欠血汗錢(qián)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫接嘘P(guān)部門(mén)的高度重視，著力解決實(shí)際問(wèn)題。

年底如期而至，民工工資這個(gè)每年底的“老大難”問(wèn)題再一次被重視起來(lái)，國(guó)家規(guī)定年底拖欠民工工資要“清零”，規(guī)定本身沒(méi)有錯(cuò)，可實(shí)際執(zhí)行起來(lái)，估計(jì)難。

就以這個(gè)問(wèn)題為例，民工到年底沒(méi)有拿到錢(qián)，找老板找不到人，這個(gè)時(shí)候該咋整？

比如找勞動(dòng)局，也算是其中一條出路，畢竟勞動(dòng)局也算是勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)嘛，可勞動(dòng)局又不是公安局，勞動(dòng)局可以幫忙協(xié)調(diào)各種勞動(dòng)糾紛，但如果找不到老板，勞動(dòng)局又沒(méi)法去抓人，所以這種情況的確很難辦。

那么唯一的辦法，就是找總包單位，畢竟“跑得了和尚跑不了廟”嘛，況且《民工工資支付條例》明確規(guī)定“總包單位承擔(dān)連帶責(zé)任，必要的時(shí)候應(yīng)代為支付民工工資。”

可明眼人一看就知道，假如你是總包單位，你會(huì)不會(huì)覺(jué)得自己就是所謂的“冤大頭”呢？如果總包單位沒(méi)有給民工老板支付所有款項(xiàng)，那么扣除以后給民工代付，這種情況還算好。

可如果總包單位該支付的都支付完畢了，老板拿了錢(qián)跑了，再讓總包單位自己掏腰包，合理不合理呢？另外，總包單位雖然有一定責(zé)任，可是從法律關(guān)系來(lái)說(shuō)，民工和總包單位之間，沒(méi)有任何合同約定，怎么去核實(shí)、怎么去支付？錢(qián)從哪里出？

所以，每年年底的民工工資問(wèn)題，之所以比較復(fù)雜，其中一個(gè)重要原因，就是牽涉到各方利益相互交織，將原本簡(jiǎn)單的問(wèn)題搞得異常復(fù)雜化。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題本身，我認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持的原則，就是“冤有頭債有主”，老板欠錢(qián)，找老板，找不到老板，走法律程序，報(bào)警找人，法院起訴凍結(jié)老板財(cái)產(chǎn)，直到老板本人出面來(lái)解決問(wèn)題！

另外，每到年底，民工工資得不到解決，很多民工會(huì)采取一些過(guò)激的聚眾上訪(fǎng)等行為，其實(shí)在當(dāng)今社會(huì)，這些做法都不是很可取的，畢竟要錢(qián)也要有理有節(jié)，關(guān)鍵也要合法！

條例的實(shí)施體現(xiàn)了政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這當(dāng)然是件大好事。但如今企業(yè)已陷入三角債的怪圈，能否完全貫徹執(zhí)行到位，還有待觀(guān)察。

現(xiàn)在誰(shuí)的工資都有保障，特別是農(nóng)民工，國(guó)家有法律依據(jù)，不行追究你的刑事責(zé)任，嚴(yán)重的可以判刑，目前沒(méi)有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，年底都能穩(wěn)妥的把錢(qián)拿回家，農(nóng)民工的目的就是年底拿錢(qián)回家過(guò)年，辛辛苦苦一年，高高興興回家，這是農(nóng)民工的心愿。

現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象基本結(jié)束了，農(nóng)民工也聰明了，都是按月要工資，不給直接停工，所以拖欠也是很少的 ，基本上都是一個(gè)月，最后要也好要，不像從前了，全年不算賬，年底統(tǒng)一算，一下子欠那么多，確實(shí)難要，再說(shuō)老板也舍不得給。

過(guò)去都是成年累月的不算賬，平時(shí)需要可以借資一點(diǎn)，那么多工人，年底一算幾百萬(wàn)，老板拿什么給你，如果一個(gè)月發(fā)一次工資，他會(huì)不痛不癢，最怕日積月累，及時(shí)結(jié)賬是完全正確的。

現(xiàn)在農(nóng)民工的工資不允許拖欠，我們的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)專(zhuān)業(yè)受理，處理的很快，真不行吊銷(xiāo)你的執(zhí)照，叫你停工，到時(shí)候更麻煩，國(guó)家加大了治理力度，所以拖欠現(xiàn)象現(xiàn)在沒(méi)有了。

現(xiàn)在各行各業(yè)都有保障，現(xiàn)在的人越來(lái)越講究誠(chéng)信，沒(méi)有誠(chéng)信你沒(méi)有市場(chǎng)，大家都把誠(chéng)信看的很重要，都在積極倡導(dǎo)誠(chéng)信、守信的基本原則。

感謝邀請(qǐng)。首先本人也做過(guò)幾年工程，經(jīng)常會(huì)和甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)的糾紛，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)建議如下操作

第一，盡量和甲方協(xié)商，或者給關(guān)鍵人物適當(dāng)好處，爭(zhēng)取盡快下款

第二，如果實(shí)在沒(méi)有協(xié)商的余地，先走勞動(dòng)監(jiān)察，因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察只負(fù)責(zé)工人工資，其他費(fèi)用是不會(huì)替你要的，剩下的只能起訴，不過(guò)需要時(shí)間和精力去消耗。

第三，就是所謂的討薪了，不建議什么攔路跳樓威脅，那種方式太極端。最好采取和平手段，帶上工人去甲方辦公場(chǎng)所靜坐，吃喝拉撒睡全在那，就算他報(bào)警警察叔叔來(lái)了也會(huì)同情你