2020勞動節三倍工資是那幾天_五一要到了,值班的醫護人員要三倍工資過分嗎?
特邀律師
北京律師團隊
咨詢不收費,免費提供專屬維權方案!
北京知名律師事務所,解決重大,疑難問題!團隊有著深厚的理論知識、豐富的辦案經營、認證負責的職業精神,以專業的知識和技能切實維護當事人的正當合法權益。
我會選擇三倍工資去上班,因為疫情的原因我取消了五一的旅游計劃。感謝邀請,春節上班有三天時間是三倍工資,除夕、初一、初二這三天時間是三倍工資的,不少零售企業都是這
我會選擇三倍工資去上班,因為疫情的原因我取消了五一的旅游計劃。
感謝邀請,春節上班有三天時間是三倍工資,除夕、初一、初二這三天時間是三倍工資的,不少零售企業都是這樣規定的,比較人性化。也有的企業因為業績不好,春節期間直接放假。
關于上班節假日三倍工資的事,我們公司在春節期間上班確實是三倍工資,計算的方式是增加兩倍,例如原來上班一天是100元,春節期3天有三倍的工資,就是一天上班時300元。目前三倍工資的日期是元旦一天、清明節一天、五一勞動節一天、端午一天、中秋節一天、國慶三天、春節三天,只要是法定假日上班的都是三倍工資。
如果你周圍都沒有三倍工資,應該是節假日加班,后面調休了,如果事后調休了基本上企業不會再給三倍工資。當年我還在公司上班時,零售門店的導購、店長就有三公,企業的督導、經理、部長就沒有三倍工資,而是事后調休。
另外國企及外企的福利待遇基本上是按照勞動法來做的,民營企業、個體工商戶等,主要是看人情,不會那么正規的。
不知道你是什么公司,正常來說都是有三公的,除非正常放假了。我問過一些外企的員工,基本上不要求員工加班,正常放假,如果加班也是按照勞動法規定,該怎么結算就怎么結算的。
我是@李潁,十年零售老兵,實體店創業二年多,專業為你分享職場及經營知識,關注我,學更多。
看了幾位醫護人員的作品,有點讓人心酸,怎么都說節假日沒有三倍工資呢,這讓我說不公平。我在打工期間的節暇日還有三倍工資呢。醫護人員也挺辛苦的,按說應該給預三倍工資。
……自由自在的生活,人生之旅美好的時光。工資金錢是一種游戲規則,不必刻意去追求。熱愛生活熱情工作,人與自然和諧相處……
【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。
【在線反饋】