黨內警告處分的影響期是一年，嚴重警告處分的影響期是一年半。也就是說，黨員在受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

黨內警告，目的是防止再犯，一年內不得提拔重用，對應公務員考核等次確定為基本稱職，也就沒有評優(yōu)資格。黨內嚴重警告，目的是杜絕再犯，一年半內不得提撥重要。如果所犯錯誤屬于工作原因，年度考核確定為不稱職，降格使用；其他原因年度考核不寫評語，影響評優(yōu)。這兩個都屬于輕處分。再重的是，撤銷黨內職務，從最高職務撤起，行政職務一并撤，級別和工資降低，二年內不得提撥重用。留黨察看，自然撤銷職務，并且沒有選舉權被選舉權，一般會失去委員，代表資格。實踐中，一般與斷崖式處理一同使用。一個廳級干部可能降為副科甚至科員之類。行政處分與之對應，現實中一般用于行政問責和非黨干部。大家勿噴，這些只是黨內處理干部的方式，和我們在學校犯錯一樣，不可能學生只要犯錯誤就全部開除，也要給改過的機會。

這是兩個概念，黨內的是嚴重警告。降級是行政處分，視實際情況而定！

嚴重警告，是重于警告的黨紀處分，是對犯錯誤黨員的嚴重告誡。對于所犯錯誤性質和程度比受警告處分嚴重，但還構不成撤銷黨內職務以上處分的黨員，則應給予嚴重警告處分。受嚴重警告處分的黨員仍有表決權、選舉權和被選舉權。擔任黨內職務的黨員受到嚴重警告處分，一般不影響其擔任原任的職務，但一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。

黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

黨內嚴重警告屬較重的黨內紀律處分，免職是指對受紀律處分的同時免除其黨內或黨外職務

從黨內處分實踐看，嚴重警告處分除非是做出處分的機關由于處分錯誤而予以撤銷。嚴重警告處分不存在期限或者解除的說法，會一直記錄在案。

有關規(guī)定明確，黨內受嚴重警告處分，一年半之內不能在黨內提拔，也不能推薦在黨外高于原職務的崗位。

一般來說，公務員法對公務員受到處分有解除的規(guī)定。而黨內各類處分都沒有解除的說法，鑒于上面提及某黨員嚴重警告處分一年半后，可以根據被處分者的現實表現確有改進改正，允許提拔重用，說明該處分已經不再影響這名黨員，是否解除處分無關緊要了。

受到黨內嚴重警告處分，和免職沒有必然的關系。但是對現行職務肯定有一定的影響。