依照《紀(jì)律處分條例》第十二條的規(guī)定,黨員受到嚴(yán)重警告處分,一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)，現(xiàn)任職務(wù)還可擔(dān)任。

受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告的人可以重用嗎？黨內(nèi)嚴(yán)重警告。要看他是警告什么的，如果是他工作，或者是他為人方面不行，然后受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告的話，是不可以重用的。

黨內(nèi)警告，目的是防止再犯，一年內(nèi)不得提拔重用，對應(yīng)公務(wù)員考核等次確定為基本稱職，也就沒有評優(yōu)資格。黨內(nèi)嚴(yán)重警告，目的是杜絕再犯，一年半內(nèi)不得提撥重要。如果所犯錯誤屬于工作原因，年度考核確定為不稱職，降格使用；其他原因年度考核不寫評語，影響評優(yōu)。這兩個都屬于輕處分。再重的是，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，從最高職務(wù)撤起，行政職務(wù)一并撤，級別和工資降低，二年內(nèi)不得提撥重用。留黨察看，自然撤銷職務(wù)，并且沒有選舉權(quán)被選舉權(quán)，一般會失去委員，代表資格。實踐中，一般與斷崖式處理一同使用。一個廳級干部可能降為副科甚至科員之類。行政處分與之對應(yīng)，現(xiàn)實中一般用于行政問責(zé)和非黨干部。大家勿噴，這些只是黨內(nèi)處理干部的方式，和我們在學(xué)校犯錯一樣，不可能學(xué)生只要犯錯誤就全部開除，也要給改過的機會。

黨的紀(jì)律處分條例相關(guān)規(guī)定：

第十二條 黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

所以說影響期過后就可以升職。

可以平級調(diào)動，符合干部調(diào)整原則。2003年《黨紀(jì)處分條例》第12條規(guī)定，黨員受到嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。處分期滿后，不影響提拔。

一般不可能了，因為這是一個黨內(nèi)處罰，需要進(jìn)入檔案，提拔考察的時候就會被刷，不過凡事都有例外。

黨員受嚴(yán)重警告后還能當(dāng)村書記。依照《紀(jì)律處分條例》第十三條的規(guī)定，受到嚴(yán)重警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果在受處分的一年期間沒有出現(xiàn)其他問題，可以思想?yún)R報形式向黨支部申請解除處分。這就是說可以繼續(xù)擔(dān)任村書記職務(wù)，但處分期間不能提拔。