1、醫(yī)師資格考試試用期證明的報(bào)考年限： 要求從上班第一天開始計(jì)算，滿一年后方可報(bào)名參加醫(yī)師資格證考試。但是現(xiàn)在都是大學(xué)畢業(yè)后第二年9月份就可以報(bào)考醫(yī)師資格證考試。 2、醫(yī)師資格考試試用期考核證明需要幾份： 需要電子版，一式兩份，現(xiàn)場審核的時(shí)候還是要交到衛(wèi)生局一份的。 3. 醫(yī)師資格考試試用期考核合格證明表格填寫： 級別：執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師； 類別：臨床； 試用期崗位類別：臨床； 試用期崗位專業(yè)：臨床內(nèi)、外、婦、兒； 試用機(jī)構(gòu)名稱、地址、郵編及登記號可等通用項(xiàng)目略，自己填寫。

試用期是指用人單位與勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定試用期的，試用期的期限應(yīng)該符合下面的要求：（1）勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；（2）滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（3）滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月；（4）滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。

試用期從簽訂入職合同當(dāng)天開始計(jì)算，以合同上的日期為準(zhǔn)，以公司約定的試用期，三個(gè)月或者六個(gè)月，以此推算。

樓主您好，從您7月2日上班之日起，公司與您之間就已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，您的試用期就開始計(jì)算了，與當(dāng)月是否完整沒有關(guān)系，只要從您上班之日起就已經(jīng)開始計(jì)算了。而且，公司應(yīng)該在您上班之日起一個(gè)月內(nèi)與您訂立書面的勞動(dòng)合同，否則您可以主張二倍的工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與您訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該依法向您每月支付兩倍的工資，并與您補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。若您不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知您終止勞動(dòng)關(guān)系，并向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前面所說的用人單位向您每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為您上班之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。 希望可以幫助到您!