女干部：專(zhuān)指公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企里的有學(xué)歷有檔案的女職員。外資、民營(yíng)、私企等企業(yè)中任何女工作人員，所有無(wú)學(xué)歷的女從業(yè)人員，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的、都屬于女工人身份。

勞動(dòng)法規(guī)定：男性60歲、女性干部55歲、女性職工50歲為退休年齡。干部是指國(guó)家公務(wù)員和國(guó)營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)的一般來(lái)說(shuō)都是以職工為職稱(chēng)。

在事業(yè)單位能評(píng)上中級(jí)職稱(chēng)的叫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

她也是干部的一種，是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的。

因此，她的退休年齡時(shí)和女干部一樣的，都是55歲。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位兒還有一種人員叫做工勤人員。

這種人員，才是真正意義上的工人，可以按照工人身份退休。

基本上我們可以從各人的工資構(gòu)成看出來(lái)。

其實(shí)不管怎么樣，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，勞動(dòng)強(qiáng)度不會(huì)大，年齡大之后，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)照顧，再說(shuō)了，退休拿的工資肯定不如在崗位高，所以大多數(shù)情況下他們將是延遲退休的第一梯隊(duì)。

1、兩者退休年齡不同

女干部和女職工最大的區(qū)別在于退休年齡，女干部的退休年齡55歲；而女職工的退休年齡50歲，退休待遇企業(yè)主要就是看工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、兩者工資基數(shù)不同

女干部和女職工的工資基數(shù)也不同，女干部的基數(shù)一般比女職工高一點(diǎn)，按照工作基數(shù)，工齡30年以上退休享受工資基數(shù)百分之九十的工資，這樣工作多5年的女干部，就可能退休工資高一些。

3、兩者繳費(fèi)年限不同

由于女干部和女職工的退休年齡不同，因此女干部在繳費(fèi)年限上比女職工更長(zhǎng)，自然領(lǐng)取養(yǎng)老金越高，并不分干部工人。

女職工和女干部的界定主要就是退休年齡不一樣，女職工申報(bào)退休時(shí)所在崗位是生產(chǎn)、操作等崗位的，退休年齡就50周歲，申報(bào)崗位是管理崗位技術(shù)崗位的女干部，退休年齡就是55周歲。

無(wú)論在私企、國(guó)企，干部身份已經(jīng)不存在了。

只能說(shuō)是企業(yè)管理崗位、技術(shù)崗位女員工，按女干部退休年齡55歲退休。

一.1992年，企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人制度改革，推行“全員勞動(dòng)合同制”管理后，企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。干部、工人身份不再存在，代之而來(lái)視同干部身份的是管理崗位、技術(shù)崗位員工，工人身份為工人崗位員工。

至此，企業(yè)單位干部身份成為歷史，不復(fù)存在！

二.那么，隨之而來(lái)的問(wèn)題是，怎么認(rèn)定職工管理崗位、技術(shù)崗位和工人崗位呢？

因?yàn)椋@涉及到企業(yè)女員工提前或延遲5年退休的問(wèn)題。

1.企業(yè)工人崗位女員工，50歲退休。

2.企業(yè)管理崗位、技術(shù)崗位女員工，則按女干部55歲退休。

如果企業(yè)女員工始終在同一崗位工作，木有問(wèn)題。

問(wèn)題是改革后的勞動(dòng)人事管理制度，設(shè)立企業(yè)員工轉(zhuǎn)崗工作制度，企業(yè)員工可以在管理崗位、技術(shù)崗位、工人崗位之間轉(zhuǎn)崗工作。

三、那么，曾經(jīng)在管理崗位、技術(shù)崗位、工人崗位之間轉(zhuǎn)崗工作過(guò)的女員工，怎么辦，如何認(rèn)定崗位，執(zhí)行什么退休年齡？

國(guó)家政策：

職工的崗位如何確定，國(guó)家政策原則上規(guī)定，以用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同崗位為準(zhǔn)。

涉及到退休年齡問(wèn)題，以退休年齡到達(dá)時(shí)，用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)的崗位為準(zhǔn)。

也就是說(shuō)，企業(yè)女員工50歲時(shí)，用人單位與女員工簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，崗位為工人崗位，既可辦理退休。如果勞動(dòng)合同有效期內(nèi)為管理崗位、技術(shù)崗位，則須待到55歲退休。

依此相關(guān)規(guī)定，既可以認(rèn)定企業(yè)女員工崗位，同時(shí)既認(rèn)定退休年齡！
僅供參考。

干部隊(duì)伍中女性干部的通稱(chēng)，是干部隊(duì)伍的重要組成部分。

女職工指女性工人。

企業(yè)女干部與女工人退休金不一樣。女干部的工齡要比女工人多五年。她們的貢獻(xiàn)不一樣，所以退休金是有區(qū)別的。