謝邀！

1、建議到勞動監察部門投訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

拖欠工資賠償情況：

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的; (2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

謝悟空問答小秘書邀答

農民工要錢，老板就是沒錢，該怎么辦？

有辦法！

現在各級政府對農民工權益高度重視，有專門的行政執法機構幫助維權，很多地方為農民工成立了法律援助機構。年底了，老板欠農民工的血汗錢有人管他。農民工不需跟老板低三下四去討要，也不需用不合法的極端手段討債，應該運用法律武器合法維護自己的權益：

一，首先先跟老板充分交涉，了解老板欠薪的理由，現在老板們欠薪的理由往往都是”甲方欠我工程(貨)款，等要到錢了再還你們”，題主可以問他誰欠他錢，即使老板不愿意告訴你們，但已對老板造成思想上的壓力，他會害怕你們去找他的發包方。借此了解到組織工程施工的建筑公司、勞務公司，發包工程的業主單位、總承包單位，記住這些公司的名稱以便于下一步討要工資。

二，派代表去工程(或企業)所在地的行政中心找人社局的窗口單位，他們會及時啟動勞動保障監察程序，派出監察人員幫助你們討薪，他們會依據勞動保障監察第二十六條 第1款”克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的”規定依法處理拖欠你們工資問題。處理拖欠農民工工資是他們工作的主要責職。

三，可以直接撥打12333電話。

“12333”是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、勞動關系，等領域的辦事指南和投訴舉報，解決勞資糾紛等公共服務。打這個電話農民工討薪效率高。

四，運用法律武器，到法院申請支付令。

只要農民工手中有勞務合同，領取工資條據，甲方欠條等任何一種能證明老板確實欠薪文字依據，或者有當地勞動保障監察大隊調查資料佐證的，就可以理直氣壯去法院起訴欠薪老板及發包單位和總承包方，法院會及時簽發支付令，從這些單位先行支付工資讓農民工回家過年的。

年關將盡，很理解題主農民工兄弟的處境，你描述的”我們真的沒有辦法了”的處境讓人同情。老板欠你們血汗錢實在逆天。行政執法部門，司法法律援助機構，法院都會給你們提供幫助，你們務必合法理性表示自己的訴求，不能以不理性的極端手段討薪，相信你們的問題會很快得到解決。

如果工地老板欠你的錢不還，你可以到法院去起訴他。讓法院強制執行，他就會還你錢的

所謂的農民工也就是那些進城打工者，他們用辛勤和汗水澆灌著城鎮美好的生活。也可以說農民工打工不容易，掙錢更不容易。如果辛辛苦苦掙一些錢，碰到不好的老板還不想給，那么農民工該多么傷心啊！

那些拖欠農民工工資的老板不知道怎么想的？農民工的血汗錢都不想給，他們也真是老賴透頂了。面對這些老賴老板，農民工討要工錢也是有辦法的。

首先，農民工討要工錢，一定要合理合法，千萬不要采取威脅、侵權等一些非法的手段討要工錢。那樣不僅得不到工錢，自己反而要受到法律的制裁。

其次，一般的情況下，各地政府以及有關組織都成立了農民工工作委員會，幫助農民工討要工資，并且制裁有關老賴。農民工要不到工資的時候，可以到當地社區居委會或者人民政府反映有關情況，要求有關部門及時協調處理。

再次，農民工討要工資，可以到當地勞動部門申請勞動仲裁，由勞動部門依法裁決老板給付工資。

最后，對于有欠條或其他手續的農民工，可以直接到人民法院依法起訴，要求人民法院判決老板給錢。如果老板不給的話，人民法院可以依法強制執行。

所以老板拖欠農民工的工錢也不用怕，法律自會為農民工討還公道的。

問題:工地欠款不給怎么辦？

對于這個問題，我們必須站在法律的角度來思考解決問題。農民工在外辛辛苦苦干了一年的活，到頭來工錢發不了，眼瞅著就要過年了，家里老婆孩子都等著過年呢！這事情放誰跟前都會受不了，那么問題到底如何解決呢？

首先，工友們聯合起來去找工地負責人討說法，團結起來比一個一個去找有氣勢，更容易引起工地負責人的重視，即使給不了全部，也會盡力想辦法解決一部分讓大家回家過個年的。

其次，充分運用法律的手段維護自己的權益。一方面找當地的勞動監察局進行投訴，收集相關證據，能夠證明你在那個工地干活的證據。證據不好取的可以去和工頭進行談判，然后用手機錄音，以便今后用。另一方面是當地的勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

再次，勞動和社會保障部門已經對拖欠工錢的事情引起了重視。將企業惡意拖欠、克扣農民工工錢問題作為勞動執法監察的重點進行打擊。

最后，農民工和其他普通勞動者一樣，依法享有勞動者的一切權利，在遇到拖欠工資問題時，一定要依靠政府和法律來解決問題，切不可沖動行事，以免釀成讓自己及家人后悔的結果。

對于拖欠農民工工錢這個問題，你還有什么不同的觀點？歡迎關注我并發表評論。

欠債還錢，天徑地儀。若是老板資金斷鏈，可以理解，但不要無限期。若是有錢，故意拖欠不還，可以去勞動局或項目部等一切維權單位。切莫義氣用事，采用過激行為，造成不必要的違法案件。

這個我覺得首先得找包工頭或者工地負責人溝通，如果實在溝通不了就去找勞動局把情況如實上報，由勞動局的工作人員出面來調解！

但是絕對不能聚眾鬧事或者拿工地的材料之類的去販賣，因為這樣你自己也就觸犯了法律了。到頭來不但工錢沒拿到，自己也搭進去了！

我公公就是做建筑的，我記得我公公跟我說起過他在建筑工地做完事拿不到錢，后來他有兩個工友因為年紀比較大不懂法律，叫了一幫人去工地鬧事，最后都被抓了。你說年紀都五十多歲了，做了事不但沒拿到工錢反而因為自己過激的行為導致自己被抓。這不是得不償失嗎！

對于這一塊，其實國家現在出臺的政策已經比較完善了，只要你是做工的人做了事拿不到錢，做出溝通后沒有效果，可以馬上到勞動局去投訴！千萬不能去做損人不利己的事