謝謝邀請(qǐng)！針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，首先可以肯定的說(shuō)，員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而且不論公司有沒(méi)有給你繳納社保，只要你能證明勞動(dòng)關(guān)系，你都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)！

申報(bào)工傷的時(shí)間限制

在工傷事故發(fā)生后，公司須在30日之內(nèi)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若公司不申請(qǐng)，那員工可以在工傷師傅發(fā)生后的一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定（可委托他人代辦），如果是這種情況，屬于公司責(zé)任，所有產(chǎn)生的費(fèi)用都由公司承擔(dān)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料？

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等；2、勞動(dòng)關(guān)系證明（比如勞動(dòng)合同、或其他可以證明勞動(dòng)關(guān)系的材料）；3、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。

受理后的15內(nèi)會(huì)有工傷認(rèn)定的決定。

如果有爭(zhēng)議，需要證明的，那么最長(zhǎng)60日內(nèi)要有結(jié)果。

員工自己工傷發(fā)生后，就進(jìn)入工傷醫(yī)療期。

具體時(shí)間根據(jù)醫(yī)院的安排，但最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)到24個(gè)月。

工傷醫(yī)療期結(jié)束后進(jìn)入勞動(dòng)能力鑒定。

鑒定結(jié)果分為十個(gè)等級(jí)，根據(jù)不同等級(jí)會(huì)有不同的待遇，也有可能鑒定不到等級(jí)，那就無(wú)法享受補(bǔ)貼。

所以，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間發(fā)生工傷，一定要第一時(shí)間去要求公司申請(qǐng)如果不申請(qǐng)，就自己去申請(qǐng)，那么這期間最重要的就是，如果存在不確定因素，千萬(wàn)不要貿(mào)然把醫(yī)院診斷的記錄原件全部給到公司，防止公司收了資料耍賴不給申報(bào)！

1、首先第一時(shí)間，撥打當(dāng)?shù)厝松缇止姓块T電話報(bào)案，并在3天之內(nèi)（各地標(biāo)準(zhǔn)不一）到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并填寫事故報(bào)告表。

2、到工傷行政部門領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。填寫時(shí)，職工受傷害經(jīng)過(guò)至少要說(shuō)清5個(gè)方面：時(shí)間（如：2016年05月16日10點(diǎn)20分左右）；人物（受傷職工姓名）；地點(diǎn)（在哪里受的傷）；原因（正在做什么工作因而受傷）；傷情（送到哪個(gè)醫(yī)院，診斷是什么）。

3、另外需要提供的材料包括：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、受傷職工身份證復(fù)印件、診斷證明原件、勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系證明）、兩位證人的證言和證人身份證復(fù)印件。如果是上下班途中發(fā)生的交通事故，還需要提供交警部門出具的《道路交通事故認(rèn)定書》。

4、在發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)，攜帶以上材料到人社局工傷科（縣里是福利科）申報(bào)，如果材料齊全，受理后，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》。如果材料不齊全，一次性告知所缺材料并出具《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書》。待補(bǔ)齊材料后，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》。

工傷認(rèn)定的依據(jù)是按照《工傷管理?xiàng)l例》第三章的第十四條和第十五條來(lái)認(rèn)定的，它包含了工傷認(rèn)定的幾個(gè)核心依據(jù)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

就比如去年年前看到一個(gè)汽車銷售人員在車展上從早上和一個(gè)客戶談意向一直到下午，最后客戶沒(méi)有購(gòu)買，這個(gè)銷售人員一氣之下突然心臟病發(fā)作住進(jìn)了醫(yī)院。這個(gè)雖然是工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，但他不是受到意外傷害，所以不能算作工傷。如果這個(gè)員工在住院的四十八小時(shí)內(nèi)去世的話，可以算作工作。

具體工傷鑒定的流程：在工傷發(fā)生的三十天內(nèi)，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定，鑒于在現(xiàn)實(shí)中由于各種原因可能用人單位不愿意申報(bào)工傷，所以工傷管理?xiàng)l例也規(guī)定了在工傷發(fā)生的一年內(nèi)由員工本人或者其親屬向當(dāng)?shù)氐墓?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定，員工個(gè)人只需提交勞動(dòng)合同以及個(gè)人的身份證復(fù)印件，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表即可。

如果企業(yè)沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，這種情況下所有發(fā)生的工傷費(fèi)用均由企業(yè)自身承擔(dān)。

聚焦職場(chǎng)生態(tài)構(gòu)建，關(guān)注企業(yè)管理實(shí)踐；

長(zhǎng)期堅(jiān)持原創(chuàng)不容易，懇請(qǐng)大家在閱讀后點(diǎn)贊或關(guān)注，給我鼓勵(lì)！聊聊職場(chǎng)的那點(diǎn)事，如果你有職場(chǎng)中的任何問(wèn)題和疑問(wèn)，加我關(guān)注私信與我，粉必回。

工傷鑒定是公司申請(qǐng)還是個(gè)人？如何處理工份對(duì)勞動(dòng)者最有保障？工傷是職工在工作期間發(fā)生的意外事故，由于意外事故導(dǎo)致身體或身體的其他肢體受傷，需要住院治療。

在住院期間所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用可由單位支付，傷者痊愈后，在90天內(nèi)單位可向社保局提出申請(qǐng)，可用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷住院所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)于因工傷治殘者本人申請(qǐng)，單位出具證明可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察局申請(qǐng)，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察局定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，并確定等級(jí)，按等級(jí)可享受國(guó)家殘疾補(bǔ)貼待遇。