北京和天津差不多。2011年天津市五險一金，養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）；醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）；失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）；工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）；生育保險：基數(shù)的0.8%（不分性別和婚否、全部單位承擔）；住房公積金：基數(shù)的22%（單位和個人的各11%）到30%。有的單位還提供企業(yè)年金，算上這個就是5險2金。以你為例：假設(shè)你的合同工資為100%（5000元），合同工資=繳費基數(shù)，則：養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）；醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）；失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）；工傷保險：基數(shù)的1%；生育保險：基數(shù)的0.8%；住房公積金：基數(shù)的30%（單位和個人的各15%）；企業(yè)年金：基數(shù)的20%（單位和個人的各10%）。單位共繳納合同工資的28+12+3+1+0.8+30+20=94.8%，其中包含個人繳費8+2+1+15+10=36%。所以到手的收入為：100-36=64%（3200元）。單位付出的用人成本為：64+94.8=158.8%（7940元）。如果沒有企業(yè)年金，一般來說，到手的錢和上繳的錢（包括單位和個人上繳部分）大約是1:1，都是合同工資的75%（3750元）左右。當然這沒有考慮繳費基數(shù)之外的收入。

公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 　 醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 　　 失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%； 　　 單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　 生育保險：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳。 住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 “五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。 拓展資料 《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。 《社會保險費征繳暫行條例》 第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。 ：五險一金-

基本工資是扣五險一金之前的工資。

五險一金有個人負擔部分和單位負擔部分，自己負擔的就是在你的工資里扣掉一部分，單位也給你交一部分。

按照上海五險一金比例，月工資1800元計算：

1、養(yǎng)老保險：單位22%，396元、個人8%，144元

2、失業(yè)保險：單位2%，36元、個人1%，18元

3、生育保險：全由單位負擔（0.5%），9元

4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%），9元

5、醫(yī)療保險：單位12%，216元、個人2%，36元

6、公積金：單位7%，126元、個人7%，126元

單位共負擔792元，個人共負擔324元。

交完五險一金后的工資為1476元（1800-324），不用交個人所得稅。

如果交完五險一金后的工資大于2000元，還要交個稅。

“五險”是按照職工工資由用人單位和勞動者個人按各自不同比例分別繳納的，其比例一般為：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%,，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%，全由單位承擔；工傷保險0.8%，也是全由單位承擔，勞動者個人不承擔生育和工傷保險。社保費繳納是從工資里扣除的。住房公積金是由用人單位和勞動者個人按相同比例（5%-12%甚至20%）分別繳納，也是從工資中扣除。.