你這種情況，第1步還是去找老板再協商一下，看能不能要到這5天的工錢。如果實在要不到工錢，那就去勞動局投訴。說實話，像你這種事情，我真的是對這樣的用工單位很無語，既然是臨時工，那么工人干幾天就發幾天工資得了，完全沒有道理不給工資的。所以我只能說你工作的這個工廠真的是很差勁。作為臨時工也沒什么好說的，直接問老板要錢，不給的話就打電話向勞動局投訴，工錢很快就會要回來的。

在此我想特別提醒你一點的是，以后盡量不要做臨時工，最好進一個企業做長期工，并且一定要跟企業簽合同，這樣才最保險最穩妥。就算你不喜歡做長期工合同工，你就想做臨時工，那你要做好用工準備，防止到時候老板不認賬。

如果你以后還繼續做臨時工，那么最好在你入職的時候就明確跟老板表態你是做臨時工，一定要確定工期是多長，工資怎么結算，并且要把這些確定的內容最好寫下來，或者是用手機錄音，從而有備無患。另外就是你在做臨時工的工作期間，要把每天的工作量、工作報表數據拍照留存一份，這樣就不怕用工單位賴賬了。

總之你這個事情是很小的事，只要稍微的跟老板多磨一下，應該能把錢要到，萬一要不到工資，那你只能求助勞動局了。記住，討要工資一定要用合理合法的手段，千萬不要做出格的舉動。

臨時工做三天有工資嗎？要看你是自己不干的，還是老板讓你走的。也不論什么情況，直接找勞動保障局就行。一個老鄉去飯店打工，說好的是幫廚?？傻斤埖旰?，下面的人讓他天天刷碗，干了三天，他不愿意干了，小老板說走了不給工錢。老鄉找到當地勞動保障局，勞動保障局工作人員的一個電話，問題就解決了。所以，你想要回三天的工資，要把你打工的這個單位的地址、名稱、單位的電話號碼記住，找勞動保障局就可以了！

上海臨時工不做了， 一般還是在原先的發薪日發工資的 絕大多數企業不會因為你離職就提前給你一個人發工資 還是要跟其他員工一起發的

《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。臨時工：泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。