公司倒閉，依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算。

　　附：法律依據(jù)

　　《勞動合同法》

　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

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　　（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

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　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

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　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

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　　第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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破產(chǎn)程序進行職工債權申報。

1、合同未到期，但公司倒閉需要解除勞動合同關系的，屬于我國《勞動合同法》第四十四條第四項的情形，單位應當對員工進行經(jīng)濟補償，而不是賠償。2、補償金計算方式：　按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。附法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

　　可以的。 　　而且你還可以提出二個月的雙倍工資。 　　具體請參照勞動合同法有關條款。附件第46,47條，第82跳的內容。 補充：用工協(xié)議和合同差不多。但你可以要求單位給你工齡補償?shù)?；由?個月未簽合同，因此，你自己辭職也能得到補償?shù)摹?自己辭職有沒有補償是這樣的。

1.合同未到期，自己辭職沒有補償；

2.合同到期，單位要求續(xù)約，自己不續(xù)約，沒有補償；

3.合同到期，單位不續(xù)約，自己辭職，有補償（你的是第3種）；

4.合同到期，單位解約，有補償。