巡視組是中央或地方獲取民生信息的一種可靠方式。巡視組獲取信息的方式有以下幾點

其一群眾舉報 巡視組去每個地方都會公布舉報信箱及聯系方式，便于舉報及相關線索的征集！

其二主動調查，巡視組也會通過走訪及實地調查獲取一定的民生及相關舉報線索信息。

開展巡察工作應處理好“六個關系”

巡察工作是巡視工作在基層的延伸，是完善黨內監督的重要途徑，是推進“兩個責任”落實的重要抓手。市、縣（市、區）在開展巡察中應注意把握好“六個關系”。

要把握好巡與查的關系。巡察的目的是發現、了解、印證問題線索。巡察組發揮職能作用，不能陷入信息過載的境地，在巡察中，應嚴格按照巡察制度的規矩辦事，履行規定范圍內的職責，做到“四不”，即不干預被巡察地方的日常工作；不處理被巡察地區的具體業務問題；對涉及的緊急情況和重大問題不作個人表態；不履行查辦案件職能，一旦發現問題線索，按照類別和干部管理權限，將其分別移交紀檢監察機關和組織部門處理。在此基礎上，還要處理好巡察組與被巡察單位黨委（黨組）的關系。巡察組人員少、時間緊、任務重，一方面要取得被巡察單位黨委（黨組）的重視和支持；另一方面又要指導和督促被巡察單位對存在的問題即行即改，促進和完善工作。

要把握好點與面的關系。根據《巡視工作條例》規定，中央和省一級黨委在一屆任期內，對所轄地方、部門和企事業單位黨組織巡視一遍。但市、縣兩級的巡察，既要盡可能擴大巡察工作面，又要突出巡察重點。要根據具體情況，正確處理點與面的關系，這就是要做到統籌兼顧。因此，在巡察對象的選擇上，要具有一定的代表性和震懾性。在方法上，還可市、縣兩級聯動，確保以點的突破，帶動面上整體推進，形成有力震懾，促使其他單位和部門自覺發現問題、糾正問題。巡察中，巡察對象、巡察輪數不宜定得過多，要循序漸進、總結經驗、以利再戰。

要把握好聚焦與精準的關系。巡察重點是發現問題，但不是發現所有的問題，因此必須要突出重點。巡察中要把群眾反映強烈、問題突出的地方、部門和單位作為重點巡察對象，做到“哪里問題集中就巡察哪里，誰問題突出就巡察誰”，發現一起，移交相關部門查處一起，以取信于民。巡察中不但要聚焦重點問題，還要精準發現問題。對舉報反映的問題，巡察雖然不能用辦案的方法進行調查，但必須要按照規定程序，開展核實了解，提高發現問題的精準度，防止因巡察工作不認真、不細致，導致對舉報反映的問題線索失準、失實，讓好干部受委屈，影響巡察工作的整體聲譽。

要把握好發現與整改的關系。發現問題是巡察工作的基本要求，整改是巡察工作的根本目的。對巡察中發現的問題線索，市、縣（市、區）巡察辦應建立問題線索臺賬，指定專人負責。對同級巡察工作領導小組和同級黨委“五人小組”的決定事項，依據干部管理權限和歸口管理、各司其職的原則，將巡察發現的領導干部問題線索和傾向性問題，分別移交紀委、組織部和有關職能部門處理并及時督辦。對被巡察地方、單位的整改情況，應以適當的方式開展監督檢查，并督促被巡察單位及時將整改情況向黨內和社會公開。對整改不力、敷衍塞責的，適時通報并約談主要負責人。

要把握好權威與擔當的關系。王岐山同志多次強調，中央巡視組代表的是中央的權威。正因為黨中央高度重視、領導有力，巡視工作才能發揮這么大的作用，取得這么大的成效，這是對巡視工作的正確定位。巡察組也該應當是市委、縣委巡視組，是市、縣兩級黨委履行管黨治黨、從嚴治黨的主體責任而派出的。巡察組的職責就是發現問題，發現不了問題就是失職，發現問題不報告是瀆職，這就要求巡察組的同志要盡職盡責發現問題、印證線索。為黨監督執紀，就要勇于面對各種壓力，堅守職責擔當，敢于碰硬、敢于監督、敢于負責，不怕得罪人，不計較個人得失，切實負起責任，克服好人主義。對發現的問題線索，按照干部管理權限，及時移交處理，這才是對黨員干部的真愛，對黨的事業的大愛。

要把握好時效與長效的關系。利劍高懸，震懾常在。巡察不是對一時一事的監督，而是一種常態化的監督手段。我們常說處理好“樹木”與“森林”的關系，“森林”就要有護林員，防止樹木被“蟲蛀”，就要有“啄木鳥”。從這個意義上講，巡察干部就是“護林員”，就是“啄木鳥”。巡察工作必須保持一種態勢和強勁的力度，巡察工作才有生命力。同時，巡察工作還要發揮長效建設的作用，即發現問題、形成震懾、抓早抓小，又建立整改督辦的機制，采取巡視“回頭看”、殺“回馬槍”等有效形式，督促被巡察單位倒逼改革、建章立制。用制度解決多發易發問題，用機制形成解決問題的合力，使巡察工作管長遠、見長效、使長勁。

(一)了解貫徹落實“三個代表”重要思想和執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署的情況，執行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，領導干部選拔任用的情況，處理改革發展穩定的情況，中央要求巡視的其他事項； (二)向派出巡視組的黨組織報告巡視工作中了解到的情況，提出意見和建議。 (三)巡視組可以根據巡視工作需要列席所巡視地方的黨組織的有關會議，查閱有關文件、資料，召開座談會，與有關人員談話，了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題。

針對巡視組反映的問題我們應當立整立改，1，整頓工作作風，保持雷厲風行，嚴謹細致的工作作風。

2，對業務上的問題應該立即形成整改方案，上報巡視組

3對領導的責任問題，實行誰經手誰負責，實行責任終身制

是錯誤的，巡視組組長并不是固定的職務，根據《中央巡視組工作規則》

第七條 巡視組由組長、副組長、局級巡視專員、處級巡視專員和其他工作人員組成。

巡視組組長由省部級正職干部擔任，副組長由副部級巡視專員或省部級副職干部擔任，其他人員采取組織選調、公開選拔、競爭上崗、單位推薦等方式選配。

第九條 巡視組實行組長負責制，組長負責全面工作，主要職責是：

（一）主持巡視組日常工作，及時研究處理巡視中的有關事項，并負責對有關重要情況進行了解；

（二）按規定向領導小組報告巡視中發現的重要情況和重大事項；

（三）簽批報送領導小組的巡視報告、專題報告、反饋報告、回訪報告等巡視工作文件；

（四）建立健全巡視組日常管理制度，加強對工作人員的教育、管理和監督，提出人員選配、晉升、交流、調整、回避及考核、獎懲的建議；

（五）受中央紀委或者中央組織部的委托，按照規定與被巡視黨組織領導班子成員進行誡勉談話或者提醒談話；

（六）支持巡視組黨組織的工作。

副組長協助組長工作，按照組長要求，組織開展有關工作。

巡視工作領導小組的職責是： （一）貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關決議、決定； （二）研究提出巡視工作規劃、年度計劃和階段任務安排； （三）聽取巡視工作匯報； （四）研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議； （五）向同級黨組織報告巡視工作情況； （六）對巡視組進行管理和監督； （七）研究處理巡視工作中的其他重要事項。