謝謝邀請，職工失業之后，符合領取失業金條件的，可以領取失業金，但對退休養老金有沒有影響？這個問題，主要是要看失業職工在失業期間是不是按時繳納了養老保險，繳費基數發生變化沒有。如果照常繳納養老保險，繳費基數也沒有變化，退休養老金是沒有影響的，但是在失業期間，沒有繳納養老保險，或者繳費基數發生變化，是受到影響的，沒有繳納養老保險或者繳費基數比原來低，就會減少退休養老金的領取。

沒有關系。

依據是：《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。　　

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》規定了兩個條件：

一是到達退休年齡；二是累計繳費滿15年。

跟領不領取失業金沒有關系。

領取失業金是失業保險待遇，跟養老保險沒關系，退休是享受養老保險。不算交社保，只有交給社保錢才算交社保。希望你核實好了，

不過最新的，擬修訂的《失業保險條例》正在征求意見，規定了失業人員的失業保險待遇共七項，分別是：失業保險金、代繳基本養老保險費、代繳基本醫療保險費、死亡喪葬補助金和撫恤金、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、創業補貼。增加了代繳養老保險。

呵呵，有沒有生不逢時的感覺。只要領失業金，失業保險基金回給你繳納養老和醫療，還有其他待遇。

另外，辦理退休后，養老金待遇是這么計算的。

過渡性養老金必將退出歷史的舞臺，一般就是95年參保之后的人都不會有這一項。

以后我們的養老金只會有基礎養老金和個人賬戶養老金構成。

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樓主您好，領取失業金和你退休金是沒有直接關系的。但是如果你在領取失業金的過程中，這兩年期間如果自己沒有繳納。這個養老保險的話。那么就意味著你的這個累積養老保險的年限會少兩年，這樣的話會影響你養老金的一個待遇。

當然如果你在領取失業金的過程中，你自己在以靈活就業的情況繳納自己的職工養老保險。那么這樣的話是可以保證你的養老保險連續繳費年限。這樣的話，實際上領取失業金待遇對于你今后的退休養老金，是不會產生任何的影響。

實際上我們這個退休金待遇主要是根據你的養老保險的繳費年限，還有就是你的平均繳費指數和你所在地區上一年度的社會平均工資，這幾個重要的意義，你最終可以拿到多少養老金的待遇，所以它是與領取失業金沒有直接關系的。

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同樣的工資標準，領過失業救濟金和沒有領過的，退休待遇有什么區別？其實就把工資標準和是否領取過失業救濟金來作比較，這是無法比較出退休后養老金待遇的。養老金待遇主要取決于繳費指數，繳費年限，個人賬戶養老金和當地的職工平均工資標準，退休年齡等。

工資標準相同，不一定繳納保險的標準就相同。同樣是一個單位，雖然工資標準是相同的，但是崗位不同、職務不同，考核結果不同，其實每月領取的工資是不完全一樣的。在繳納養老保險時，如果崗位不一樣，繳納指數也是不一樣的。比如甲和乙都是按照每月6000元的標準來作為繳費基數，但是甲在公司是擔任中層干部，而乙只是單位的基層管理人員。但用人在單位在繳納社保時，規定中干以上可以按照100%來繳費，基層管理人員只能按照60%來繳費，這樣甲每月就需要從個人工資中扣除養老保險費480元，而乙只需要扣除繳納養老保險費288元，每月相差192元。這是在相同工資標準的前提下，由于繳費指數不同而造成的差別，這種差別體現在今后養老金的計算上，其結果也是非常巨大的。

領取過失業救濟金和沒有領取過失業救濟金，這對養老金的待遇是沒有任何影響的。職工失業后，如果用人單位繳納了失業保險，職工可按照失業保險的規定領取失業保險金。如果在領取失業保險金期間，沒有繳納養老保險，那么領取失業保險金期間，就沒有繳費年限，或是養老保險就處于斷保狀態，在這種情況下，如果養老金和沒有領取失業保險金一直在崗位上上班，正常繳納養老保險的人員相比，在同等繳費基數的情況下，少了失業期間的繳費年限，個人賬戶也會減少，那么退休時的養老金肯定是會減少的；但是如果在失業期間，按照有關規定仍然繳納了養老保險，或是失業保險金領滿后，重新就業將失業期間的養老保險及時進行補繳的，在相同繳費標準的情況下，養老金是不會減少的。

綜上所述，工資標準相同，并不等于繳費指數相同，繳費指數不同就會導致個人賬戶資金的差別增大，今后的養老金也會不同；這和是否領取失業保險金沒有必然的聯系；但是領取失業保險金期間造成養老保險斷繳而沒有及時補繳的，由于少了失業期間的繳費年限，這對退休時的養老金會有一定影響，這種影響并不是領取失業保險金的關系，而是養老保險斷繳而造成的的影響。

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樓主你好，失業人員在領取失業金期間，還能夠繼續交納自己的養老保險嗎？這個根據相關的規定，實際上在領取失業金期間，確實是不允許來交納自己的職工養老保險的，但是這個政策它并不是一概而論的，因為很多地區它執行的是自己的一個地方政策，所以說有些地區它是允許來交納自己職工養老保險，但是有些地區它并不允許來繳納自己的職工養老保險。

所以說這個問題實際上要根據你們當地的政策來決定。但是有一點可以肯定的是，在領取失業金期間，自己的職工醫療保險是由失業金來給予代為繳納的，也就是說你享受失業金的同時，那么實際上就是在享受職工醫療保險的待遇，所以說對于你在領取失業金期間看病就醫，所產生的費用那么完全可以通過自己的醫療保險來進行報銷。

那么如果你所在的地區不允許來繳納職工養老保險，就意味著你在領取失業金的這兩年期間，對于你自身養老保險的費用就需要中斷了，那么在中斷以后可能對于你的累計繳費年限會造成一定的影響，將來退休金的待遇也會形成一定的影響，這個是沒有辦法避免的事情。

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樓主您好，解除勞動合同以后領取失業金的話，會對退休金產生影響嗎？我們說這個領取失業金，他是領取失業保險當中的錢，并不是領取退休金當中的錢，所以說，不會對你的退休金產生任何的影響的。

那么在領取失業金的過程中，你自己要主動的去參保這個基本養老保險，只要是在領取失業金的這兩年期間，你的養老保險參保都是正常的，那么你的累計繳費年限就不會有影響，那么對于你的退休金待遇也不會產生任何的影響。如果說領取失業金的過程中你沒有參保基本養老保險，那么是會對你的養老金產生影響的，因為累積繳費年限的長短是決定退休金的高低的。

所以說它跟領取失業金是沒有直接關系的，當然你如果具備享受失業金的條件，我個人建議還是要領取這個失業金的待遇，因為畢竟不是每一個人都具備領取失業金的待遇的。所以說不要錯過這樣的一個條件，因為一旦錯過，可能你終身也就無法領取失業金的一個待遇。

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樓主你好，領取失業保險并不會影響自己的養老金待遇。因為養老金待遇它主要取決于自身的一個累計參保年限和平均繳費指數，還有你們當地的社會平均工資，這三個主要條件來決定的，再加上你自身的一個退休年齡和你本人賬戶當中的余額，最終來決定你總的一個養老金待遇，實際上跟領取失業保險沒有一個直接的關系。

為什么會提到這樣的一個問題呢？是由于某些地區在領取養老保險的過程中，他實際上領取失業金的待遇，這樣的話自己的醫療保險是由失業金來給予繳納的，但是自身不能夠按照靈活就業的形式來繳納養老保險，所以說就會造成自身養老保險的累計繳費年限中斷那么1~2年的時間，因為失業金的領取期限最長是兩年時間，所以說在這個兩年之內可能你自己無法承擔養老保險的交費，所以說就會造成養老保險的中斷。

啊，這樣一來的話，自己的累計繳費年限會受到一定的影響，所以說才會影響自己養老金的待遇，但是并不是說所有的地區都禁止繳納自己的養老保險，實際上自己只要有參保養老保險的意愿，那么也完全可以按照靈活就業的形式來參保，基本養老保險只是個別地區它是不允許你交納的，只要是你所在的地區允許你自己來交納，那么你只要把自己的養老保險交清楚，就不會影響到你的累計交費年限，也就自然不會影響到你退休金的待遇了。

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這個問題帶有普遍性，在當前失業人員顯著增加的情況下，這個問題的提問價值似乎又高了不少。有的人本想領取失業金，但聽說領取失業金會對未來的養老金產生影響，所以就選擇了放棄；有的人卻聽說領取失業金對于未來的養老金沒有什么影響，所以就順勢領取了失業金，但到底有沒有影響，其實心里也是沒底的，先領了解決燃眉之急再說吧。

我們領取的基本養老金由三部分組成：第一部分是基礎養老金，第二部分是個人賬戶養老金，第三部分是過渡性養老金，基礎養老金所占的比重最大，過渡性養老金占比次之，個人賬戶養老金占比最低。

凡是在沒有施行養老保險繳費制度之前參加工作且還沒有退休的職工，未來基本養老金中都會有過渡性養老金。

決定基本養老金高低的有三大重要因素：繳費基數、繳費年限、當地社會平均工資。

能領取24個月的失業金，參保人的繳費年限放在北京至少達到了十六年（各個地方的政策規定有所差異），我們就以老張為例，假設他的繳費年限為20年，頭十二個月可以領取失業金為21780元（每月的發放標準為1815元），此后十二個月可以領取失業金為20472元（每月的發放標準為1706元），一共可以領取42252元（不包括在此期間失業金發放標準的增加）。

2011年7月1日《社會保險法》實施之后，失業人員在領取失業金期間的醫療保險費由失業保險基金代為支付，失業人員不用繳納醫療保險費，但仍可以享受醫療保險待遇，也就是說，在此時間發生的醫療費是可以報銷的。

北京的政策規定，失業人員在領取失業金期間不能繳納養老保險費（有的地方可以），也就是說，老張在領取失業金的二十四個月內，是無法繳納養老保險費的，并且今后也將無法補繳，老張的實際繳費年限就等于少了兩年，這無疑是一個“損失”。

老張在領取失業金期間的二十四個月內的總收入等于失業金收入42252元+醫療保險費收入10896元（失業保險基金每月繳納醫療保險費的標準為454元），一共就是53148元。

在基本養老金的構成中，基礎養老金所占的比重最大，過渡性養老金占比次之，個人賬戶養老金占比最低。由此，可以看出，基礎養老金越多，所能拿到的基本養老金也就越多。

基礎養老金月標準以繳費所在地上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。比如說繳費年限滿15年，就發給15%，以此類推。

假設老張和老李的繳費基數和參加工作的時間都相同，都是以北京社會平均工資的60%作為繳費基數，都是1980年參加工作；退休的時間也相同，都是在今年的6月底；唯一不同的就是老張因為領了二十四個月的失業金，比老李少繳納了兩年的養老保險繳費。

老張的基礎養老金就是9262X（1+0.6）/2X38%=2815.65元。

老李的基礎養老金就是9262X（1+0.6）/2X40%=2963.84元。

老李的基礎養老金比老張的基礎養老金每月多出148.19元。

因老張和老李參加工作的時間相同，所以視同繳費年限也就相同，過渡性養老金也就相同。

現在還有不同的就是個人賬戶養老金了，老李的個人賬儲存額要比老張高出9048.96元（每月377.04元計入老李的個人賬戶，一共為24個月，采用靜態模型進行計算），但在除以60周歲退休之時的計發月數139之后，個人賬戶養老金的差距幾乎可以忽略不計。

由此來看，領取二十四個月失業金，對于未來退休的確有影響，但受到影響的程度非常有限，老李的基礎養老金比老張的基礎養老金每月多出148.19元，一年下來就是1778.28元；而老張在領取二十四個月失業金期間的直接性總收入為42252元，間接性總收入為10896元，收益還是相當可以的。（原創：周鳳遲）