領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金不會影響其他任何的福利待遇，不用擔(dān)心失業(yè)保險(xiǎn)金的提取帶來的其他經(jīng)濟(jì)利益的損失，只需要注意失業(yè)領(lǐng)取金的提取與再就業(yè)后的續(xù)保期間的問題即可。

失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對符合領(lǐng)取保險(xiǎn)金的失業(yè)人員失業(yè)期間需要領(lǐng)取的生活費(fèi)。而失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件必須是單位繳納保險(xiǎn)滿一年以上的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，重新入職工作后又再次失業(yè)的，繳納保險(xiǎn)金費(fèi)用重新計(jì)算。

法律依據(jù)：

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

如果員工勞動(dòng)合同到期，企業(yè)提出不再續(xù)簽;員工勞動(dòng)合同存續(xù)期，企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同等情況，只要員工已繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，就可以享受失業(yè)金。但，員工因?yàn)閲?yán)重違反公司規(guī)定，被辭退還能享受失業(yè)金嗎?【案例】員工嚴(yán)重違紀(jì)被辭退，依法享受失業(yè)金2011年7月15日，李某被某針織公司錄用，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2016年7月1日至7月25日，李某因家中有事未上班。因李某未履行請假手續(xù)，公司將其辭退。李某到公司人力資源部咨詢，能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?公司人員答復(fù)：解除勞動(dòng)合同的主要原因是因你違反單位規(guī)章制度，你不是非因本人意愿中斷就業(yè)的，不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。對此答復(fù)，李某感到疑惑不解。李某遂到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢并辦理了失業(yè)登記，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。案例來源：中工網(wǎng)【法律法規(guī)】《社會保險(xiǎn)法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》非因本人意愿中斷就業(yè)主要包括：終止勞動(dòng)合同;職工被用人單位解除勞動(dòng)合同;職工被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。

對企業(yè)的影響是多繳納一部分錢，其他沒有影響。

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)本人到社保局填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：

(一)本人身份證明；

(二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明；

(三)失業(yè)登記及求職證明；

(四)省級勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。

領(lǐng)取失業(yè)金對入職沒有影響，一旦入職就不能領(lǐng)取