對于上班族，對公司的基本構架一定有所了解，一般按照股東會--董事會--董事長--總經理結構存在，董事長一般兼任公司的法人代表，處理董事會日常事務并簽署代表公司的文件，總經理根據授權從事管理工作。兩者之間有很多不同，但是最大的不同是職權范圍不同。

董事長的職權主要體現在以下幾個方面：1.董事長對公司的董事會或者董事局負責，是公司的直接負責人，是公司的最高領導者，在公司里擁有最高的威望，擁有最豐富的人脈資源。2.董事長利用其擁有的資源和人脈，為公司長遠的發展，提出戰略規劃。3.董事長要有獨特的眼光，通過其多年的從業經驗，能夠從員工中，挑選出合適的人選（總經理），幫助其做好公司管理。4.董事長對公司的一切事物負責，具有大局意識，擁有最終的決策權、所有權和監督權。

總經理的職權主要體現在以下幾個方面：1.總經理作為公司行政職權的最高負責人，在公司中有一定的權威性，負責公司的經營事務、規章制度制定和相關人事任免。2.總經理要根據董事長的戰略規劃制定出詳細的、實施性比較強的方案，幫助董事長處理一切大小事務，保證公司各部門正常運轉。3.總經理對董事長負責，具有統籌的格局，擁有公司的經營權、行政權和部分事務的決策權。

董事長把握大局去決策，總經理落到實處去實施，前者只要保證大方向不會發生錯誤，后者及時做出具體的規劃，那么整個公司就可以正常良好的運轉。雖然二者在職權方面具有很大的不同，但是二者相互聯系、不可分割的。

執行董事和總經理的關系：董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。

代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關系。

有限責任公司,股東人數較少和規模較小的,可以設一名執行董事,不設立董事會。

執行董事可以兼任公司經理。

股份有限公司須有董事會，所以不設執行董事。

執行董事的職權,應當參照公司法中關于董事會的規定,由公司章程規定。

有限責任公司不設董事會的,執行董事為公司的法定代表人。

基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長，權力自然大過總經理。

原創文章：董事長、董事局主席、總裁、CEO、總經理的職務區分。

在現代企業里，有很多公司高管稱謂，聽著讓人稀里糊涂。一般人只知道老板最大，那么誰才是真正的老板？才是公司權力最大的人？

在現代企業已經很少是一個老板了，有眾多股東。外企進入中國以后，帶來很多現代企業管理經驗，經過東西方文化結合后，成了現在的管理體系。

企業是屬于股東的，股東會才是真正的老板，有最終決定權。

一個企業的所有權歸屬股東，股東會是最高權力機構，他可以決定企業的成立、戰略方向、董事會成員甚至解散企業。

由于股東很多，又不可能去插手企業日常經營、天天來公司開會。所以股東會把公司日常監督權授權給部分股東組成的董事會，讓董事會來實施日常戰略管理。

董事會需要有人來協調事物和牽頭，這個人就是董事長。股份制公司喜愛把董事會稱為董事局，董事長就成了董事局主席，其實兩者是一樣的職務。

董事長和總經理分工是戰略和戰術方面，總體是總經理向董事會負責，董事會向股東會負責 ，有點像書記與市長的分工。但每個企業根據企業文化、個人風格，各有不同。

公司經營是實行總經理負責制，那么總經理、總裁、CEO有什么區別？

在中國的公司章程里，并沒有總經理這個詞，而是叫經理。后來國人學了港臺的叫法，才有了總經理這個詞，一些大公司把部門經理也稱總經理，一時老總滿天飛。

互聯網興起以后，受美國文化影響，公司總經理改叫了CEO，即首席執行官，也有叫總裁或行政總裁的，三個職務表面上都是總經理的意思。

現代大型公司里面，三個職務有時候會同時出現兩個，甚至有三者并存的，今天小編就告訴你是怎么三者怎么區別。首先除董事長外總裁或行政總裁地位最高。那是因為：

一、只有集團公司或上市公司的總經理才能稱總裁、行政總裁，總裁是公司經營管理體系里級別最高的職位，排在CEO之前。

二、總裁代表公司最高行政領導與外部交往，但不能干涉CEO的日常工作。更多時候，總裁是一個身份象征，幫助CEO去處理外部非業務事物。

三、既然總裁是一個榮耀性的職務，那么很多大公司有相當多的副總裁，有的企業多達1000多個副總裁。所以你剛認識一個外企副總裁，千萬不要認為是什么大人物。

真正掌管公司經營的是首席執行官，在很多公司特別是外企里，CEO是比董事長還牛氣的人物，能直接影響董事會和股東會，如喬布斯。CEO這個詞很像老大、頭的意思。

CEO負責制的公司，部門結構與總裁、總經理負責制公司不同，采取首席制，如CTO是首席技術官、技術方面的頭，高于技術副總；CFO是財務的頭，高于財務副總。

總經理的權力最低，很多時候總經理是協助CEO處理內部行政事物為主。事業部、子公司、分公司負責人一律稱總經理。

公司到底誰說了算，實際是誰股份多、能力強說了算。

前面提到的公司高管，基本上是公司股東，高管擁有權力卻沒有股份，是一件非常危險的事。所以執行董事在很多情況下也是總經理的意思。

每個公司環境各有不同，最終影響公司決策的，是實際控制人：控股股東或最大股東。實際控制人是真正的老板，能操縱董事長、總經理等人選。

但是還有兩種牛逼的人物，雖然股份不多，但是能量很大，使得實際控制人、董事長甚至股東會都要忌憚三分，重大事物要征得他們同意。

第一種是創始人，即創立公司的老板。創始人由于股權稀釋、上市、轉讓后變成了小股東，一般在公司擔任名譽性職務，如名譽董事長、首席架構師、戰略顧問等等。

因為公司是他創辦的，團隊是他組建的，即使不是大老板，在公司也有特殊威信和地位。所以公司一旦收購或股東會對創始人不滿，一般是盡可能交接完讓他走人，否則后患無窮。

煙酒閣大學士文章，感謝點贊與關注。

在職場上我們對決策層領導和高管太熟悉不過了，簡單來說，把方向確定下來的叫決策層，一般指董事會、總經理、副總經理；而高管是指在公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員。高管具體包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

一般是股東任命董事會成員。董事會任命高管。董事會覺定大方向，高層主要是執行和日常運營。一般的公司，最高的高管（CEO，CFO，總裁等）都是董事會成員，然后董事會里還會多幾個位置，一般會是大股東，大的投資人等擔任。過董事會的都是大事情（例如金額很大的融資，超級大的合同等），所以有利益關系的大股東和大的機構投資人也會參與決策，不僅僅是高管。馬云爸爸以前是阿里創始人，大股東，高管。現在做大了，他就把CEO的位置讓出來了。就是說他不被阿里的日常瑣事煩惱了，什么今天簽個合同，明天談個合作這種事情。但是他還是董事會老大，所以阿里的商業路線還是馬云爸爸說了算。說白了，就是老板和打工仔的區別。董事會是老板，高管是打工仔。但是小公司來說董事會成員和高管一般是同樣的人，因為還請不起高管，老板還得自己親自上陣抓管理抓經營。

是一個公司企業的不同職能。處理公司不同的事物。

董事是董事會成員，董事會是公司股東大會選舉產生的權力機構，負責公司重大事項決策，管理層聘任等，包括總經理的聘任。董事長是董事會在董事中選舉產生的，負責召集董事會會議。在董事較少的公司可以不設董事長，設置執行董事行駛董事長權力。很多外資公司的董事分為執行董事和非執行董事，這里的執行董事和前述代行董事長權力的執行董事不同，指有董事權力的董事，非執行董事的權力相對受限?？偨浝硎嵌聲溉蔚慕洜I層負責人，負責在董事會授權及指導下經營管理公司。