多謝邀請，面對惡意欠薪我們該怎么做?本已歷經，認為維權是個好辦法。但維權走程序艱苦復雜，不是每個人都能做得到的 ! 還必須要有充分的依據材料，而且維權時間慢長，在維權前要做好1至2年的生活供養!!!…要不然，只能與惡還惡了…

總結本題問，我支持與惡還惡!!!有問題我來扛 !

民間借貸是民事糾紛，詐騙是刑事案件，這是兩個不同的法律關系，適用的是不同法律規定。

很多債權人因為債務人沒有償還債務而認為是詐騙，并到當地派出所或經偵大隊報案，得到的答復基本都是同樣的，公安機關認為屬于民間借貸糾紛，告知債權可以向法院提起訴訟要求償還債務。

詐騙罪是行為人通過虛構事實或隱瞞真相，使受害人陷入處分財產的錯誤認識，受害人基于認識錯誤處分了財產，行為人或第三人獲得財產，被害人遭受財產損失，且數額較大。所以，是否屬于詐騙需要到根據更具體的情況去認定對方是否采取虛構事實或隱瞞真相的行為方式，是否具有非法占有目的。

而對于民間借貸來說，因為借貸雙方基本都是屬于親朋好友之類的關系，并且在借款時已經明確這是屬于借款，所以債務人沒有按約定償還債務，也很難認定為詐騙。即便債務人沒有根據借款時的用途使用借款，這個也只是一個違約行為，基本不會認定為詐騙。

但不管怎么樣，欠債還錢這個既是情理，也是法律規定，所以還是需要盡快解決相應的債權債務糾紛。

職場三哥的建議：懂得自我保護的前提下，一是辭職走人。二是走法律程序進行投訴，通過勞動仲裁解決問題。

三哥可以斷定當初的那家公司是有黑社會背景的，養著十幾個保安，老板親弟弟是保安隊長，負責壓貨，討債還放債。不過，都是十幾年前的事了。當時就發生過員工群體要工資，被老板帶著保安威脅說：不老老實實干活 一分錢都拿不到，隨便你們去哪里告。

都這個年代了，既然看到這個問題，三哥很痛心。和氣生財，服務第一，合作共贏的理念已經是全社會共識的今天，還有拖欠工資甚至威脅員工的企業。希望當地有關部門要追究其責任。

作為員工遇到這種情況，三哥給你三個建議：

1.辭職走人，損失一些工資錢財，省去了麻煩和時間精力，抓緊找到合適的工作重新開始。對很多出來打工的人來說，這是無奈和最安全務實的辦法。

2.員工自發結合一起去當地勞動監察大隊去投訴，如實反映情況，爭取得到政府部門的監督落實工資發放。這時候也要多注意人身安全，防止公司的報復。

3.就是咨詢律師，到勞動局投訴，走勞動仲裁的法律程序。你要搜集整理好所有你在崗工作的證據：考勤卡，工號牌，上崗證，請假條，生產記錄報表，工資發放記錄憑證，還有微信，短信。電話錄音等。在法庭上都是你申訴時會需要的證據。

有關《勞動法》的第37 條和第38條的內容，你可以專門上網查詢或咨詢律師，做到心中有數。

最后 三哥忠告：不能用暴力，威脅，打砸搶，賭道路，人身攻擊的行為和方式。我們是受害者是維權人，不能成為違法犯罪者。

希望我的回答可以幫助到你。（完）

我是職場三哥，愿意和朋友分享職場管理知識干貨和經驗，談管理話題，說自己心得。歡迎有想法的朋友指點評論，在給加個關注哈