感謝提出了很好的問題，在實踐中非常多發(fā)，我給很多公司擔任法律顧問時，都遇到過類似的問題。大家看新聞報道，也見過上市公司這樣治理相對規(guī)范的企業(yè)，也因為控制權的爭奪，出現(xiàn)了搶公章的鬧劇。因此，出現(xiàn)這樣的局面，對于企業(yè)經營者來講，妥善 解決非常難，不是幾句話就能說清楚的，也不是簡單幾句法律條文能解決。建議，提問者聘請專業(yè)的律師參與，設計具體的解決方案，同時，希望能有請律師作法律顧問的意識，讓律師全面參與公司的日常經營，這樣能最大限度防范這些風險。

但針對提出的問題，我也有一些想法和提問的朋友交流。作為公司的股東，創(chuàng)辦公司一定是為了合作共贏，為了商業(yè)利益，誰也不是為了互相爭斗。為什么出現(xiàn)分岐，一定有原因。我的觀點是，解決困局，一定要圍繞雙方出現(xiàn)分岐的原因來思考。任何合作，必然有分岐，徹底解決分岐是不可能的，只有求同存異也是正途。因此，談判兩個字為什么會存在，說明雙方存在互相理解和接受的可能，只有在談判沒有任何機會的情況下，我們才選擇開戰(zhàn)，只要開戰(zhàn)，互有死傷是必然的結果。我給你的建議就是，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳并不是好措施，找到問題的根源，在律師的幫助下，冷靜地去處理，你提出的上述問題，也許不治而愈。

我的意見，希望對你有所幫助，如果有更多想法，可以私信聯(lián)系。

若員工侵占公司財產數(shù)額巨大，可以向法院起訴對方。

　　一、當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數(shù)提交相應份數(shù)的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。

　　二、根據(jù)"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：

　　1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結婚證等證據(jù)的原件和復印件;企業(yè)單位作為原告的應提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復印件。

　　2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。

　　三、當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細列明提交證據(jù)的名稱、頁數(shù)。證據(jù)經法院承辦人核對后，由承辦人在證據(jù)清單上 簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。

　　四、立案庭在當事人履行必須的手續(xù)和交齊有關證據(jù)材料之后，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù);對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。

　　五、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。

　　六、立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，并于結案后到財務室結算訴訟費用，多退少補。

1、職務侵占罪的立案標準為數(shù)額在五千元至一萬元以上的違法（這里的數(shù)額，應當以累計金額計算。）2、職務侵占罪的量刑標準：侵占公司、企業(yè)財物五千元至二萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”，處五年以下有期徒刑或者拘役；侵占公司、企業(yè)財物十萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

侵占公司財產罪，數(shù)額較大的的處五年以下有期徒刑或拘役。數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑。《刑法 》第二百七十一條第一款規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。