自動(dòng)離職有以下后果

一、你與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系解除，與新單位無(wú)法確定勞動(dòng)合同。雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，自動(dòng)離職后，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也解除了，一個(gè)人只有一個(gè)社保號(hào)碼，你到新單位無(wú)法確定勞動(dòng)合同，無(wú)法辦理社保金交納手續(xù)。

二、你沒(méi)有解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金了。如果單位提出與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)按照滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給你解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，你自動(dòng)離職后就沒(méi)有了。

三、沒(méi)有醫(yī)療、養(yǎng)老等社保金了。你沒(méi)有離職之前，單位要給你交納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，你自動(dòng)離職后，單位就不給你交納了。

四、你將來(lái)可能無(wú)法退休了。如果交納的社保金不足十五年，等你到退休年齡時(shí)，無(wú)法辦理退休手續(xù)，無(wú)法領(lǐng)取退休金。

五、可能會(huì)被列入失信人員名單。你不按時(shí)交納社保金，稅務(wù)機(jī)關(guān)要加收滯納金，再不交納，有可能被列入失信人員名單即上黑名單。

以上就是自動(dòng)離職后可能出現(xiàn)的后果，當(dāng)然如果你在單位工作時(shí)間很短，沒(méi)有辦理過(guò)社保金交納手續(xù)就沒(méi)有上面的問(wèn)題了！

謝謝邀請(qǐng)！勞動(dòng)法是針對(duì)已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，具有勞動(dòng)關(guān)系的雙方互相約束的規(guī)定。說(shuō)《勞動(dòng)法》是法律的話感覺(jué)都有點(diǎn)不貼切，到目前為止，真的好像從未見(jiàn)過(guò)誰(shuí)違背《勞動(dòng)法》的條款，而被判刑追究刑事責(zé)任的案例。

而您說(shuō)的沒(méi)簽勞動(dòng)合同，就不存在與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，您只不過(guò)是用人單位請(qǐng)來(lái)臨時(shí)幫忙的‘‘臨時(shí)工’’，工資待遇都是憑雙方誠(chéng)信口頭商定的，像這種勞動(dòng)方式一般為短期約定，個(gè)人建議盡量選用工資每日結(jié)算方式，勞動(dòng)雙方只要你情我愿就可延續(xù)約定，一旦有一方終止約定就可隨時(shí)走人。

勞動(dòng)部門(mén)根本就不認(rèn)可這種勞動(dòng)關(guān)系，就算有勞動(dòng)糾紛他們也是無(wú)法取證的，這種情況在勞動(dòng)部門(mén)會(huì)判定為違法行為，是堅(jiān)決不允許的。

勞動(dòng)仲裁

首先概括一下，你辭職后可以獲得雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及要求用人單位補(bǔ)繳社保。

第一，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同得，勞動(dòng)者最多可以請(qǐng)求十一個(gè)月的雙倍工資。

第二，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，未為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槟愎ぷ髁藘赡辏?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年一個(gè)月工資，所以你可以請(qǐng)求兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三，根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位未為你繳納社保的，你可以去社保征繳機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保，但是記住，這種情況不可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴，仲裁委和法院是不受理社保糾紛。

因此，我建議你先和公司協(xié)商確定，要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還有補(bǔ)繳社保，如果不肯，直接離職，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后去社保征繳機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。