《刑法》第一百六十八條　【國有公司、企業、事業單位人員失職罪 】

1、國有公司、企業的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2、國有事業單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規定處罰。

3、國有公司、企業、事業單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規定從重處罰。（國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪）

你都說非法集資了，還能合理嗎？企業破產了，還咋能歸還呢？提問題的，想清楚再提問。

構成國有公司、企業、事業單位人員失職罪，1400萬屬于特別重大損失，符合“致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。”的情形

國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪是指國有公司、企業的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業單位的工作人員由于嚴重不負責任或者濫用職權，致使國家利益遭受重大損失的行為。

刑法法條第一百六十八條　【國有公司、企業、事業單位人員失職罪】【國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪】國有公司、企業的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

在集體企業從事特殊工種，現在到了特殊工作的退休年齡，卻辦不了退休怎么辦?

看你描述原國企下屬集體企業工作，干的是特殊工種；勞動部門未備案，現在到齡卻辦不了“特殊崗位工種”提前5年退休，怎么辦?

象你這樣的原老廠礦企業工人，干這類工種事的人很多；社保前有單位到齡辦退休，那時也不提什么“特殊崗位”；只不過在營養、福利上每年增加一點補貼，根本沒有什么“連續在崗10年以上”這個觀念，兩三年換個崗，三五年找個位；調來調去的……讓你怎么認定為連續在特崗工作十年以上?特別是集體單位，高溫、高濕、井下、司爐、等等崗位人員特別多，那時管理不嚴謹，工人們只知道上班累；只知道加班費，勞保費和營養費……有多少知道自己干的“特殊工種”要到勞動局備案，發特種行業上崗證?那不是扯蛋嗎?

后期(1992年后)工人養老進入社保后，這時才認真起來；因為關系到個人的切身利益和勞動保障；有良心的企業才開始為“特崗工種”工人進行建檔，有勞動部門培訓后，持“特崗證”上崗；并且勞動部門有記載，隔三差五勞動部門又培訓又學習；只有這些人，到退齡后辦理提前退休；一查檔案就能辦理提前退休，否則你踏破鐵鞋也找不到門。

當然了，象你這類情況想辦理提前退休，必須具備以下條件；才能抱差試試看的態度，等待“社保局”的批準認可。

①：在集體企業(井下礦山、司爐、高溫、高濕等崗位)連續在崗十年以上，必須是特種崗位；有原單位出示證明。例如：工資底冊，營養費補助領取底冊。

②：原個人檔案所填寫個人履歷表，其工種為“特殊工種”的

③：原單位經過學習，取得一些“特殊行業工種”的證件(復印件證明)

④：查找累計(特殊工種)工資發放表十年以上的復印件證明。

等等

報所在地社保局，審核批準后才能享受提前5年辦理退休手續。(注：個人社保繳費要達15年以上方可)

如果你不能完整具備以上條件，也只能認命；到法定退休年齡正常辦理退休。

即：男工人年滿60歲，女工人年滿50歲；申請辦理退休手續。

以上供參考

如果企業管理層人員貪污或者挪用公款被發現，無論集體企業還是國企，都會因此受到刑罰。企業管理層人員因過失造成重大事故，使人員傷亡財產損失也會被追究失職瀆責任或者刑罰。