題主說的這種情況，職場中還是很普遍的，很能理解女員工遇到這種情況的時候會非常氣惱，盡管勞動法律法規(guī)做出了不允許出現(xiàn)對女員工有偏見的要求，但是現(xiàn)實中還是經(jīng)常出現(xiàn)。原因無外乎以下幾點：

1.女員工的生育假期長，企業(yè)認為影響工作接續(xù)行；

2.很多企業(yè)對女員工的事業(yè)心存在偏見，覺得女員工的事業(yè)心不如男員工強；

3.很多企業(yè)認為女員工情緒化比男員工嚴重；

4.很多企業(yè)認為有很多崗位女員工不如男員工有優(yōu)勢，尤其是體力勞動類崗位或者有社交風險的崗位。

既然題主所說的這種現(xiàn)象是事實，那么做為女員工應該做的有以下幾點：

1.選擇自己的優(yōu)勢專業(yè)與技能，比如選擇需要細心認真才能完成好的工作，這樣企業(yè)就愿意選擇更細心認真的女員工去做；

2.增強自己的職場價值，讓自己的職業(yè)價值足夠與男員工競爭。為企業(yè)創(chuàng)造更多價值才是員工的立足之本。

3.如果有選擇的余地，找工作時盡量選擇比較人性化的企業(yè)。

總而言之，調(diào)整好心態(tài)，讓自己更有價值，去證明自己，同時拿出證明來給企業(yè)看，企業(yè)這種顧慮在自己身上是不存在的。

以上是我的觀點，希望對你有所幫助。

提出婦女能頂半邊天，已經(jīng)宣告男女平等，是政治正確的選項，對女性的歧視也潛入水底，男女在社會生活中進入分工協(xié)作，輿論在男女平等上，從道德約束和法律制裁兩方面都起到了監(jiān)督作用。保護自己的權利反對歧視是正常訴求，但以反對歧視為幌子，企圖擴大自己的權利，我們就會面臨這一個事實：一方權利擴大必然是建立在損害另一方權利的基礎上，因此防止女權主義，提倡和諧家庭，是建立社會和諧的客觀需要。

女人找工作難，排除學歷等一些客觀因素，一些公司的性別歧視，也讓女人找工作變得如等蜀道。那么女人應如何面對職場性別歧視呢?如果您對于如何面對職場性別歧視這個問題很有興趣的話，不妨一起來看看吧。如何面對職場性別歧視，有的用人單位不愿意錄用女員工，是因為怕女人以后結婚生孩子請假，如果女人不生孩子就好啦!所以，女人如果要做職業(yè)女性，一定要想好，以后生不生孩子!不生孩子，得到工作的機會要大很多，如何面對職場性別歧視，自己也省事，盡管女人都不生孩子會讓人類有絕種的危險。如何面對職場性別歧視，在工作場合，女人會遭遇很多不平等的待遇，因為美丑的差別就會面臨職位選擇和升職加薪等不平等對待。如何面對職場性別歧視，愛美之心，人皆有之，所以美女大受歡迎，丑女求職困難。如何面對職場性別歧視，從某一方面講，男人也是喜歡和女人一起工作的，男女搭配，干活不累。有女人的地方就有吸引力，男人特別容易觸景生情，美女就是一道亮麗的風景，讓男人滋生許多莫名其妙的情愛。未婚男人愛耍風流，如何面對職場性別歧視，已婚男人也有魂不守舍的毛病。如何面對職場性別歧視，于是，因為辦公室戀情而影響工作的事時有發(fā)生，不管那份戀情是正當?shù)模€是不正當?shù)模镞^一般都要落到女人身上，似乎女人的身上天生就有罪過。如何面對職場性別歧視，這種事，男人大多不會擔什么責任，女人就慘啦，輕則遭處分，重則丟掉工作。如何面對職場性別歧視，做為職業(yè)女性，長得好是一種優(yōu)勢，可以獲得好的工作和職位。有的時候，也可以轉變成一種“缺點”，造成男人們的心理混亂，美女就要承擔不可推卸的責任。盡管漂亮不是罪過，但很多男人，甚至不少掌握話語權的名男人有錢男人都是這么說的：紅顏禍水的事是很多的。女人，在哪里，都有男人異樣的眼光緊盯不放，言行舉止，倍受關注。特別是女人的容貌，更是男人關心的焦點，如何面對職場性別歧視，男人無論長什么樣，都無關緊要，女人就不同，女人的臉對她的命運有至關重要的作用。如何面對職場性別歧視，自古就有名言，女人無才便是德!女人有沒有才智，并不重要，最要緊的是必須要有好的容貌，有一張美艷動人的臉就決定會有好的命運。如何面對職場性別歧視，生在古代，可以嫁給富人，或者入選皇宮，享不盡的榮華富貴。生在現(xiàn)代，可以參加各種選美比賽，奪冠者傍大款嫁富豪就容易多啦。

你好，雖說現(xiàn)在男女男女平等了，但是還是會出現(xiàn)性別歧視的現(xiàn)象。對待這種事情，只能有一個好的心態(tài)。不管別人為什么歧視自己，但是自己絕對不能輕賤自己。他們越是瞧不上咱們，咱們越要做的好，證明自己，總有一天他們會感到羞愧。祝你成功，希望被采納

第一、請尊重每一位勞動辛苦的付出者，他們每個人都很不容易，如果要說區(qū)別，不管是生理上還是身體上，沒有女性是男性的對手。

第二、現(xiàn)在是一個智慧社會，每個人不分性別，要去思考，積極努力發(fā)展，互幫互助，共同發(fā)展，團結一切可團結的力量，一起努力前行(●°u°●)??」

職場遭到性別歧視怎么辦？職場或多或少都會存在性別歧視，我個人認為擺正自己的態(tài)度，尋找適合自己的，認可我的。人家都看不起我們，你干嘛非要在這個地方呆呢？

現(xiàn)在作為培訓師，時間倒退10年，我去一家公司應聘，別人嫌我個子矮了，學歷低了，還是一個男的。10年過去了，我還回到了這家公司去做分享，坐在下面的有我過去面試的領導。授課結束過后還請我一起吃飯，其實他不知道在10年前我去這家公司面試，結果還被拒絕了。

多年過去，我感謝他，如果當時進了這家公司，這家公司實力非常強，那我可能也許最多在這家公司做到一個主管，每個月大約8000到1萬左右的收入。因為受到歧視，才成就了現(xiàn)在的我。

遇到性別歧視不要擔心我們用實力證明，沒有能力完成工作，同時我有能力做更好的業(yè)績。即使你沒有遭遇歧視，進入到了企業(yè)，沒有能力做不出業(yè)績，其實照樣會受到別人的歧視。另外有些事情真的，男的有男的優(yōu)勢，女的有女的優(yōu)勢。干嘛？男的要做女的，女的要做男的呢，做我們真實的性別不好嗎？

以上是一個培訓師對于職場性別歧視的看法，你對這個事情怎么看？歡迎在文末下方留言。