不需要再做了。單位不服那是單位的無理取鬧。社保局會(huì)支持你的。

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，現(xiàn)在已經(jīng)超過了時(shí)間，但是單位一直承擔(dān)著治療期間的費(fèi)用，視為單位認(rèn)可你的工傷事實(shí)的存在，你不需進(jìn)行工傷認(rèn)定了，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，再進(jìn)行索賠。2、你還有一個(gè)辦法獲得賠償，不走工傷的程序，可以直接到法院起訴按照人身?yè)p害賠償起訴單位要求賠償，在訴訟過程中進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。第十七條規(guī)定： 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

1、商業(yè)險(xiǎn)：屬于商業(yè)險(xiǎn)理賠的，商業(yè)險(xiǎn)賠償。2、職工發(fā)生工傷的，必須經(jīng)過工傷認(rèn)定后，才能做傷殘鑒定（勞動(dòng)能力鑒定）。單位沒有工傷保險(xiǎn)，職工的工傷待遇由公司支付。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，而工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，具有強(qiáng)制性，因二者性質(zhì)不同，故不能相互代替，你公司不能以商業(yè)保險(xiǎn)來替代工傷保險(xiǎn)，受傷職工獲得商業(yè)保險(xiǎn)賠償后并不影響同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。

工傷認(rèn)定書還沒有下達(dá)，那么是不能進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，而醫(yī)療費(fèi)是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

工傷等級(jí)鑒定是勞動(dòng)部門的事，殘疾等級(jí)是民政部門的事。

你好，一年之內(nèi)一定要做工傷認(rèn)定，如果過了期限，可以做人身?yè)p害司法鑒定；工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（工廠如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。

建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。

不認(rèn)定工傷，如果是因?yàn)槠渌嗽斐傻娜松頁(yè)p害，也一樣可以起訴，為了確定賠償，同樣需要鑒定，這種鑒定是叫司法鑒定，可以起訴后由法院搖號(hào)選定，或者原被告選定鑒定機(jī)構(gòu)。

必須認(rèn)定為工傷，才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。無須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲（童工）。 要想得到工傷賠償，必須先認(rèn)定為工傷。程序是：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)。若滿意望采納