1、工傷社保是賠償給工人本人的。rn2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：rn（一）治療工傷的醫療花費和康復花費；rn（二）住院伙食補貼費；rn（三）到兼顧地區以外就醫的交通食宿費；rn（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；rn（五）生活不能自理的，經勞動本領判定委員會確認的生活護理費；rn（六）一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；rn（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補貼金；rn（八）因工喪命的，其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫恤金和因工喪命補貼金；rn（九）勞動本領判定費。rn第三十九條因工傷發生的下列花費，按照國家限定由用人單位支付：rn（一）治療工傷期間的薪水福利；rn（二）五級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；rn（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補貼金。

如您所說，工傷的傷殘鑒定結果基本是同時通知公司和當事人的，只是有時書面通知會到達時間不同，法律上沒有規定必須誰先誰后。如果單位給員工參加了工傷保險，保險的賠償是任何人都不能截留的，如果您的保險公司賠償給個人的保險費被為他人占有，你可以向有關部門進行舉報；如果有確切證據，比如，保險公司給您的金額是一個數額，而實際打到您個人賬戶是一個數額，如果數額較大，都可以向公安機關報案，達到一定數額，可能會構成刑事犯罪。齊鳳律師為您解答！歡迎咨詢！

在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生傷亡的機率更高，發生傷亡時，需判斷是否屬于工傷范圍，如果屬于工傷范圍，那么進行工傷賠償需要提供什么資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章;(4)關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關于需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票;(8)視情況提供其他材料。

工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。

但實際上，個人辦理工傷這一塊的手續很麻煩，一般都是用人單位負責人事的到相關部門辦理（特別是醫藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。

如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當地勞動仲裁委員會提起申請的。

你自己申請的工傷鑒定，那么就是你自己去辦理賠償。

首先，一次性傷殘補助金不是公司發給的，是走勞動局社?；鹄镏Ц督o你的。這個是你拿著醫療發票，鑒定費200發票、工傷認定、傷殘鑒定，以及勞動局一次性傷殘補助申領表并公司蓋章，然后打到個人賬戶的。（如果你是公司給你跑這些手續，那么就是公司給你）注意，這個費用如果你能出示證據證明你的實際收入，那么就是按照你的實際收入來賠償的，如果你不能證明你的實際收入，那么勞動局就會根據你們公司給你交的社保費，平均12個月的費用來給你補償，這個是相差很大的，所以要千方百計的證明自己的實際收入。

其次，一次性就業補助金。這個是公司賠償給你的，按照國家工傷賠付標準2015年是4360元/月乘以你九級傷殘對應的補償月數。然后公司財務給您出財務發票并加蓋財務章證明你已經領到了公司賠付給你的一次性就業補助金，然后辦公室給你出具離職證明，還有勞動局申領的表，公司給你簽字蓋章，這樣才能去領一次性醫療補助金。

最后，有了上一步的各種證明，你才能到勞動局領取4360元/月乘以你傷殘等級對應月數的一次性醫療補助。

這里要說明一下，我也不太清楚，如果你的工資高于4360元的國家標準該怎么賠，所以你最好親自到勞動局工傷賠償窗口去咨詢，并領取一張工傷賠償標準及流程的宣傳資料，并領取各種你要填的表格然后公司蓋章。還有，如果你是被開除，那么你還可以喊公司賠償你工齡補助。

如果，你的所有都是公司幫你跑的，那么你最好也算也許公司賠償給你的是不是和你該領的相差不大。

　　工傷賠償金中一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金等由社保部門從保險基金中一次性支付給勞動者本人的，是可以可以打入個人賬戶的?！　∫?、工傷賠償是按照勞動者受?傷部位和受傷程度進行鑒定的傷殘級別進行相應的平賠償?！　《?、一次性傷殘就業補助金，是由勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人的。

工傷賠償是需要支付到員工本人銀行卡上的，如果不是本人銀行卡，那么需要員工本人簽名按手印的委托書，委托轉入其他的銀行卡中。如果是社保支付部分，也是可以選擇轉入單位賬戶之后轉交給員工的。