探親假，指職工與配偶或父母分居兩地，不能在公休日團聚，職工依法探望配偶或父母而保留工作崗位和工資的帶薪假期。只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作一年以上的職工才可享受探親假待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。離婚職工沒有配偶，等同于單身，執行中按未婚員工的標準執行。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。待遇規定《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

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4、探親假。父母戶籍不在本地的，未婚員工每年休一次，已婚員工每四年休一次。各為連續的20天。配偶戶籍不在本地的，每年休一次，為連續的30天。每名員工每年最多享受一次探親假，且頭尾不得與補休或其他任何假期連續使用。探親往返交通可根據員工級別報銷相應標準的差旅費，含必要且合理的中轉停留住宿費用。探親往返路程時間已經包含在探親假的時間期限內。任何員工不享受任何理由的路程假。探親假發生月份，滿勤獎金全扣。當月其他獎金、津貼等所有非基本工資的薪酬，按休假天數占標準應出勤天數的比例扣發?；竟べY按正常標準發放。

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 拓展閱讀： 探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關于職工探親待遇的規定》有具體規定。 職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。 ： 探親假- 探親假-人民網

謝謝邀請，不是學法律的，所以評論不了單位的做法是否合法，但我可以很堅定的說，這種做法很不合理。單身職工為什么就不能有探親假，除了情侶配偶之外，牽掛無處不在，父母，朋友，甚至于寵物，都應該作為探親的對象。

單身職工同樣有探親的權利，單身反而在工作的時候更認真，更加心無旁騖，那最基本的權利都被剝奪，我覺得就很不合理了，這僅僅是我個人的看法。

所以我認為，單身職工應該享有跟其他人同等的權利，而單位拒絕單身職工休假探親也是很不合理的。

國家規定結婚后父母在外地的，每四年有一次探親假。至于第一次探親是什么時間沒有具體規定，由各企業掌握。所以你要跟企業協商。